1.老闆表面很客氣
2.公司有零食
1.老闆情緒化蠻嚴重的（聽說以前更嚴重）
2.當老闆不喜歡你的時候會想盡辦法讓你走
3.老闆本身很愛碎念
4.有嚴重的被害妄想症，都覺得有人會偷他的票卷
5.公司流動率極高，平均都不到1年，有人來一天就離職
6.面試的時候說是擴編徵人，其實並不是，因為他們員工都留不住何來擴編
1.點心零食飲料供應
2.員工價的票券或是招待券
√公司人員常流動，幾乎每天都在面試，然後來報到的做沒幾天就不做了，常態是只有兩名員工在管理20幾個電商平台的上架/出貨/行銷活動，還有其它公司的採購訂單及零售客，而且已經事情都做不完了，還接一堆外務要員工處理，每次活動都爆單到快1000筆，每個出貨要錄影，幾乎都搞到晚上7、8點多才包完貨
√每周/月簡報都是挑快下班才開會，一開都會一兩個小時才結束
√下班時間也要回訊息
√剛接手上一個離職的人工作（只教4天），很多事情還一知半解，想多問一些之前是怎麼做就被老闆罵
√ERP系統功能權限沒開完整，因為訂單很多要早點處理，所以先請同事的帳號借操作拋單，老闆就直接認定我把工作丟給同事做亂罵一頓，之後解釋過一句抱歉誤會妳了也沒有
√就一次下班忘記打卡，直接在公司群組警告，每天都早半小時進公司，下班沒有準時走過，就這麼一次就講的好像無心工作一樣
√過期的票券，沒有發票和刷卡資料，硬要員工去飯店退錢，飯店說資料不齊全不給退，老闆還會說沒退成不用回公司，這是採購的事，到底關行銷專員有什麼關係？
√和房客之間的租屋糾紛，硬要把員工扯進去幫他處理
很慶幸最後離開這個讓人完全快樂不起來的工作環境，同事都很好會互相幫忙（不過這位好同事後來也離職了），這是份高壓高工時的工作，想清楚再去做吧！
辦公室有音樂
老闆一直嗆人
說我是在他眼中是人力不是人才
老闆的嘴臉還有講話的感覺很機歪
面試途中接起電話還突然咆哮
因老闆詢問對工作內容還有什麼問題
我問了工作問題
又被說是怎樣!!!
難不成要洋洋灑灑用A4紙5張寫工作細項給我看嗎
台灣的中小企業老闆都這麼機歪嗎?
老闆很迷信，常去拜拜，可以吃拜拜的東西(但我相信你不會買不起)
1.老闆很情緒化<--------------------超重點
2.下班時開會，只要開會就沒有準時下班，一周開一次會
3.會逼你要在非上班時間看line回他
4.line一分鐘以內不回，會嗆你不要浪費他時間
5.會對你說前任員工有多行，你怎麼做不到
6.上班打卡制，下班責任制