1.點心零食飲料供應

2.員工價的票券或是招待券

√公司人員常流動，幾乎每天都在面試，然後來報到的做沒幾天就不做了，常態是只有兩名員工在管理20幾個電商平台的上架/出貨/行銷活動，還有其它公司的採購訂單及零售客，而且已經事情都做不完了，還接一堆外務要員工處理，每次活動都爆單到快1000筆，每個出貨要錄影，幾乎都搞到晚上7、8點多才包完貨

√每周/月簡報都是挑快下班才開會，一開都會一兩個小時才結束

√下班時間也要回訊息

√剛接手上一個離職的人工作（只教4天），很多事情還一知半解，想多問一些之前是怎麼做就被老闆罵

√ERP系統功能權限沒開完整，因為訂單很多要早點處理，所以先請同事的帳號借操作拋單，老闆就直接認定我把工作丟給同事做亂罵一頓，之後解釋過一句抱歉誤會妳了也沒有

√就一次下班忘記打卡，直接在公司群組警告，每天都早半小時進公司，下班沒有準時走過，就這麼一次就講的好像無心工作一樣

√過期的票券，沒有發票和刷卡資料，硬要員工去飯店退錢，飯店說資料不齊全不給退，老闆還會說沒退成不用回公司，這是採購的事，到底關行銷專員有什麼關係？

√和房客之間的租屋糾紛，硬要把員工扯進去幫他處理

很慶幸最後離開這個讓人完全快樂不起來的工作環境，同事都很好會互相幫忙（不過這位好同事後來也離職了），這是份高壓高工時的工作，想清楚再去做吧！