墨凡有限公司

自由度高

1. 面試薪資與實際到職薪資落差太大

2. 主管慣性畫大餅

2. 內部管理混亂無秩序

3. 朝令夕改、出包就把責任甩鍋給員工

4. 員工職務規劃混亂，無法分配至適合崗位

4. 經營策略眼高手低

5. 適合剛畢業無經驗對同事與薪資不太在意者

無

1.在面談時我主動詢問薪資，三位主管只有不斷吹捧老闆不會虧待員工、每月”實領”薪資有三萬，並未提到薪資組成、試用期

得知錄取後，我要求正式offer（因為對於薪資結構主管講得很含糊），人資還很驚訝我提出這個需求

結果offer上面的薪資只有28000

其他薪資是浮動的營運獎金疊加的，只要營運狀況不佳就不會有，而且試用期不會有獎金，只有底薪

跟人力銀行上刊登的30000-35000不同

2.面試時不斷強調下班、放假”一定”要回訊息，不能說下班就不管公事

依照這樣的說法大概率是遠端在家處理公事也不會有加班費的部分

如果休假期間商圈有狀況還要跑一趟現場

若是注重生活品質的人可能要注意

3.我面試的職缺為「營運專員」

但在面試過程中，一直引導我去做「招商業務」，面談結束後還打電話繼續想說服我（一直婉拒但是還是一直建議我）

這部分也讓人很擔心是不是一開始以營運專員的身分入職，日後發現其實是在做招商業務的工作

1.公司自由度高、2.公司氛圍很好、3.主管對新想法接受度高、4.接觸人員廣泛，可培養人際與應對技巧

1.上班打卡下班責任