發布日期(UTC) 2023-02-25
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自由度高
1. 面試薪資與實際到職薪資落差太大
2. 主管慣性畫大餅
2. 內部管理混亂無秩序
3. 朝令夕改、出包就把責任甩鍋給員工
4. 員工職務規劃混亂,無法分配至適合崗位
4. 經營策略眼高手低
5. 適合剛畢業無經驗對同事與薪資不太在意者