我想想...
前言不必說太多,閱讀以下幾點後心中就有答案了!
1. 公年資決定一切,年資越高講話越大聲,年資越低講話沒人聽。
2. 公司喜歡要員工提出建議與願景,但也只是講講而已,上心就輸了。
3. 請假制度表面上看起來符合勞基法,實際上公司說了得算,一個不爽就會把假全拿掉。
4. 如果不會十八般武藝,根本無法滿足公司要求,高層會叫員工做雜事 (整理共用環境之類的)。
5. 公司制度常常朝夕令改,制度也只是擺好看的而已,基本上都是高層說得算。
總結... 三個字形容此公司:『慣佬坂』