我想想...

前言不必說太多，閱讀以下幾點後心中就有答案了！

1. 公年資決定一切，年資越高講話越大聲，年資越低講話沒人聽。

2. 公司喜歡要員工提出建議與願景，但也只是講講而已，上心就輸了。

3. 請假制度表面上看起來符合勞基法，實際上公司說了得算，一個不爽就會把假全拿掉。

4. 如果不會十八般武藝，根本無法滿足公司要求，高層會叫員工做雜事 (整理共用環境之類的)。

5. 公司制度常常朝夕令改，制度也只是擺好看的而已，基本上都是高層說得算。

總結... 三個字形容此公司：『慣佬坂』