2021/08/27面試
面試時,薪資福利制度我個人覺得講得蠻詳細的,至於薪資結構也合理(市場行情),
至於說你覺得合不合適或是CP值的問題,就見仁見智。
總體來說,面試過程蠻愉快的,細節內容也不會含糊帶過,薪資符合市場行情,如果習慣跑物流,可以面試看看。
我算了一下,熟手的確可以月收入五萬,相對要付出也是。
真的是看能力拿薪水的工作
可能沒有熊貓 吳柏毅 自由,但也不會沒訂單 或是薪水變少就是了~
目前還沒想到
講的都很會講 說福利多好 訓練期保障說有4萬根本沒有好嗎 人力銀行說下午4點跟6點下班都沒有加班費也都沒有 伙食津貼沒有 常常要你送的很趕 沒中午時間休息 三節獎金只給你2百塊 問薪水主管跟老闆回答都沒辦法很確實的回答妳 說看能力 阿人力銀行上面寫的這麼好看 卻跟實際的差很多
新鮮人可以修好修滿:被壓榨學分
保證躺過
出缺勤紀錄不實,薪資爭議很大
無所不用其極的押或扣員工薪水
雇主需要負擔的風險與責任,能推就推,能拖就拖,最好是都不用承擔
講好聽是責任制,勞基法的漏洞能鑽就鑽