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2021/08/27面試

面試時,薪資福利制度我個人覺得講得蠻詳細的,至於薪資結構也合理(市場行情),

至於說你覺得合不合適或是CP值的問題,就見仁見智。

總體來說,面試過程蠻愉快的,細節內容也不會含糊帶過,薪資符合市場行情,如果習慣跑物流,可以面試看看。

我算了一下,熟手的確可以月收入五萬,相對要付出也是。

真的是看能力拿薪水的工作

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可能沒有熊貓 吳柏毅 自由,但也不會沒訂單 或是薪水變少就是了~

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目前還沒想到

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講的都很會講 說福利多好 訓練期保障說有4萬根本沒有好嗎 人力銀行說下午4點跟6點下班都沒有加班費也都沒有 伙食津貼沒有 常常要你送的很趕 沒中午時間休息 三節獎金只給你2百塊 問薪水主管跟老闆回答都沒辦法很確實的回答妳 說看能力 阿人力銀行上面寫的這麼好看 卻跟實際的差很多

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新鮮人可以修好修滿:被壓榨學分

保證躺過

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出缺勤紀錄不實,薪資爭議很大

無所不用其極的押或扣員工薪水

雇主需要負擔的風險與責任,能推就推,能拖就拖,最好是都不用承擔

講好聽是責任制,勞基法的漏洞能鑽就鑽

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