一進去就可以接觸到案子設計吧
1.老闆很會講好聽話，攀關係
2.老闆很會拖時間，在下班前找你開會，然後沒有加班費
3.老闆會叫你拿網路上的圖片合成在你自己的作品上，只因為他說那是客人提供的
4.施工案子有漏洞就會在那邊講人情
5.老闆很會濫用剛畢業的新鮮人，只因為剛出社會的弟弟妹妹不敢拒絕老闆要求
6.案子丟給你會到最後一天才跟你要求他的需求
7.做設計的卻要像跑工程那樣整天進進出出還要被老闆扣住薪水
8.公司同事流動率大
9.離職糾紛會打電話一直騷擾
10.離職糾紛會打去學校講很多無中生有的毀謗
11.離職許久後，依舊會向公司同事提起你的很多壞話
12.只是學歷好關係不錯所以才有一堆政府case接(程度跟素質都很差)
學到很多東西，老闆人很客氣，同事很溫和好相處。
還想不到。
1.可以直接接觸到案子。
2.可以累積政府標案經驗。
3.薪水給的不錯。
4.無案子的時候蠻悠哉。
5.公司小無主管，所有是直接對老闆。
1.老闆常在快下班前臨時開會。
2.一人多工。
3.案子不穩定，且沒能力接更有利潤或是大案子。
4.(不知現況有無改善)做裝置藝術但之前請的設計都是一般平面美術或是找外包，所以創意及美感都較競爭對手弱。
5.無明確升遷調薪制度。
6.請款也無制度，由一個同事負責，偶爾會漏掉你的申請。
因為是4年前離職，職位是企劃，現今缺點不知有無改善，但分享經驗供參考。
老闆滿意我的表現，所以不到2個月就過試用且加薪，後續半年也又加薪一次，但因發現幾個覺得不穩定的地方，所以在職將近一年後離職。整體老闆對他認定可用的人蠻大方地，但公司僅靠以前還不錯的成功案例在撐知名度，主要接政府單位的標案，公司僅5人，企劃會需要送標及參加標案簡報，所以可以得到很多經驗，可以從頭跟進案子到施工過程集結束。但是以案子養案子方式，有拖欠廠商貨款好幾次紀錄，且因為人數少，一次只能準備一個標案，所以收入會令人感到擔憂。
薪資還算可以
個人辦公空間充足
近捷運站
接的都是公家機關的案子
老闆和主管的情緒管理極差，容易惱羞成怒
不講道理，很強勢，溝通無用，千錯萬錯都不是自己的錯
常常講時效性，重效率不重品質，往往都要重做好幾次，典型的欲速則不達
報公帳還是申請費用會當作沒這回事
下班前叫你開會或是丟個今天急需的工作，不必感到意外
應徵的職位會和實際做的工作差很多
案子都很會拖工期，缺失一堆，客戶(公家機關)已多次警告仍未改善
出問題就叫員工去面對，自己跑去忙別的
留不住人才，沒有前輩能帶
公司在15樓視野很好
週休二日工時不長
首先老闆遲到了半小時
把六日臨時會有案子要加班講得很正常卻沒提到加班費
問問題沒有給出明確答案，案子修改次數、開會次數、加班是否為常態等問題答案都是不一定欸大概吧
話題一直圍繞在所謂的責任心和熱情上感覺太過理想
很多案子
1.老闆很會講話，會講的公司相當好很有未來。
2.老闆很忙忙到我們都到下班時間了還教你改東西，也沒有加班費。
3.老闆太聽客人的話，為了賺錢犧牲該有的設計尊嚴，修改次數可能高達40次以上。
4.案子常常很急的趕出來結果，石沉大海根本沒做。
5.流動率相當高，半年來來去去快10幾個人。
6.案子給你有時沒跟客戶討論好，造成修改次數增加，老闆覺得可以到客戶那又被打回來機率
99%。
7.做設計的卻要像跑工程那樣整天進進出出，錢還要先支出，報公帳還要等下個禮拜才領的
到。
8.公司沒有文化可言，因為根本沒有老鳥。
9.新進員工沒有人可以教你上手，一進來要自己適應。
10.老闆的美感不斷被客戶控制，讓設計師彷彿像畫工。