資料來源與範圍
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範想不出來
先講重點，拜託別去上班、也別去面試浪費時間。
我只工作幾個月就能看出這裡有多殘破不堪
我想這邊的破洞已經太多，挑一個來講
公司的營運長(英文名J開頭a結尾）
完全不懂營運也不懂帶人，可能是因為她自己什麼都不會
1.熱衷於教人，炫他過去的豐功偉業，說得他什麼都會都懂，但還真是第一次看到知識如此貧乏的高階主管
但如果你跟她工作過，就會懷疑她是不是頂替了別人的成就來說嘴。
2.喜歡開會，但其實都是藉著開會的名義來補足她缺乏的知識與常識，去老闆面前現學現賣。
3.業務出身，但完全沒有業務魅力，也毫無帶業績能力，還會惹客戶生氣，危機處理能力缺失。
4.無視你的專業能力，只想用他自己的殘破美感跟chatgpt生成的作品來藐視你的專業
5.用通話來取代文字溝通，規避責任
6.會跟新同事講職員的壞話，先拉近關係陣營，但最後都會被新同事識破她問題最大
不確定這間公司為什麼會花一堆錢請這樣的人來
我只能說，如果他被資遣了，希望不要有公司請到這個人（這邊是希望正在考慮用她的公司可以看到）
完全是花錢幫她上課，然後幫你把下屬都變不見🤗
🥇他的任內離職率創新高喔(走了十個以上吧？）
先講營運長就好，我們下回再見。
職場修羅場：這家公司，千萬別去！
在這家公司，職場不只是工作，這裡沒有公平，只有算計；沒有職涯發展，只有被利用後丟棄的命運。
✔️短命主管的殘酷結局
行銷主管剛上任，便被迫接下燙手山芋。兩個月後，BOSS親下聖旨，命令她逼走兩名下屬，否則就「請走」。她選擇不屈服，結果迎來的是合約被卡、報告被刁難、公開羞辱，最終落得試用期未過的命運，草草離場。
✔️小行政的生存之道
某行政助理，聰明細膩，卻受限於行政經理的PUA，遲遲無法離職。最終，她用一場精湛的表演與經理密謀，成功將行銷主管拉下馬，換取了自己的自由。然而，這場雙贏交易，卻透著深深的悲涼。
✔️COO大人：買來的免死金牌
新上任的COO嫌東嫌西、勞民傷財，業績卻掛零。眼看試用期將滿，她靈機一動，直接買入公司股份，搖身一變成為股東！BOSS大人龍心大悅，親自下令全體員工幫她擦屁股、撐業績，讓這場鬧劇繼續上演。
✔️BOSS的五十道心計
這位BOSS，事業經營不善，家庭更是一地雞毛。公司資金去向不明，還公然將情人空降高層，甚至在辦公室「上演激情戲碼」。對待員工則是以威脅、刁難、S騷擾為日常。當行銷主管拒絕逼退下屬後，他立刻動手開除她，並將魔爪伸向整個部門。這場折磨，還遠遠沒有結束……
✔️行政經理的權力夢
行政經理為了討好BOSS，不惜犧牲自己人，甚至助紂為虐，殘害異己。然而，當她的戰隊分崩離析時，便開始轉頭討好曾經打壓過的同事。可惜，她的真面目早已被看穿，留下的只有虛偽的假笑與表面和平。對了，她同時還是某電視台高層的小三兒呢！
這家公司，實則是一座職場修羅場，所有人都在勾心鬥角，善良人只能被欺辱。
如果你珍惜自己的職涯、心理健康和道德底線，千萬別踏入這片黑暗深淵！
職場修羅場：這家公司，千萬別去！
在這家公司，職場不只是工作，這裡沒有公平，只有算計；沒有職涯發展，只有被利用後丟棄的命運。
✔️短命主管的殘酷結局
行銷主管剛上任，便被迫接下燙手山芋。兩個月後，BOSS親下聖旨，命令她逼走兩名下屬，否則就「請走」。她選擇不屈服，結果迎來的是合約被卡、報告被刁難、公開羞辱，最終落得試用期未過的命運，草草離場。
✔️小行政的生存之道
某行政助理，聰明細膩，卻受限於行政經理的PUA，遲遲無法離職。最終，她用一場精湛的表演與經理密謀，成功將行銷主管拉下馬，換取了自己的自由。然而，這場雙贏交易，卻透著深深的悲涼。
✔️COO大人：買來的免死金牌
新上任的COO嫌東嫌西、勞民傷財，業績卻掛零。眼看試用期將滿，她靈機一動，直接買入公司股份，搖身一變成為股東！BOSS大人龍心大悅，親自下令全體員工幫她擦屁股、撐業績，讓這場鬧劇繼續上演。
✔️BOSS的五十道心計
這位BOSS，事業經營不善，家庭更是一地雞毛。公司資金去向不明，還公然將情人空降高層，甚至在辦公室「上演激情戲碼」。對待員工則是以威脅、刁難、S騷擾為日常。當行銷主管拒絕逼退下屬後，他立刻動手開除她，並將魔爪伸向整個部門。這場折磨，還遠遠沒有結束……
✔️行政經理的權力夢
行政經理為了討好BOSS，不惜犧牲自己人，甚至助紂為虐，殘害異己。然而，當她的戰隊分崩離析時，便開始轉頭討好曾經打壓過的同事。可惜，她的真面目早已被看穿，留下的只有虛偽的假笑與表面和平。對了，她同時還是某電視台高層的小三兒呢！
這家公司，實則是一座職場修羅場，所有人都在勾心鬥角，善良人只能被欺辱。
如果你珍惜自己的職涯、心理健康和道德底線，千萬別踏入這片黑暗深淵！
職場修羅場：這家公司，千萬別去！
在這家公司，職場不只是工作，這裡沒有公平，只有算計；沒有職涯發展，只有被利用後丟棄的命運。
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行銷主管剛上任，便被迫接下燙手山芋。兩個月後，BOSS親下聖旨，命令她逼走兩名下屬，否則就「請走」。她選擇不屈服，結果迎來的是合約被卡、報告被刁難、公開羞辱，最終落得試用期未過的命運，草草離場。
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✔️BOSS的五十道心計
這位BOSS，事業經營不善，家庭更是一地雞毛。公司資金去向不明，還公然將情人空降高層，甚至在辦公室「上演激情戲碼」。對待員工則是以威脅、刁難、S騷擾為日常。當行銷主管拒絕逼退下屬後，他立刻動手開除她，並將魔爪伸向整個部門。這場折磨，還遠遠沒有結束……
✔️行政經理的權力夢
行政經理為了討好BOSS，不惜犧牲自己人，甚至助紂為虐，殘害異己。然而，當她的戰隊分崩離析時，便開始轉頭討好曾經打壓過的同事。可惜，她的真面目早已被看穿，留下的只有虛偽的假笑與表面和平。對了，她同時還是某電視台高層的小三兒呢！
這家公司，實則是一座職場修羅場，所有人都在勾心鬥角，善良人只能被欺辱。
如果你珍惜自己的職涯、心理健康和道德底線，千萬別踏入這片黑暗深淵！
職場修羅場：這家公司，千萬別去！
在這家公司，職場不只是工作，這裡沒有公平，只有算計；沒有職涯發展，只有被利用後丟棄的命運。
✔️短命主管的殘酷結局
行銷主管剛上任，便被迫接下燙手山芋。兩個月後，BOSS親下聖旨，命令她逼走兩名下屬，否則就「請走」。她選擇不屈服，結果迎來的是合約被卡、報告被刁難、公開羞辱，最終落得試用期未過的命運，草草離場。
✔️小行政的生存之道
某行政助理，聰明細膩，卻受限於行政經理的PUA，遲遲無法離職。最終，她用一場精湛的表演與經理密謀，成功將行銷主管拉下馬，換取了自己的自由。然而，這場雙贏交易，卻透著深深的悲涼。
✔️COO大人：買來的免死金牌
新上任的COO嫌東嫌西、勞民傷財，業績卻掛零。眼看試用期將滿，她靈機一動，直接買入公司股份，搖身一變成為股東！BOSS大人龍心大悅，親自下令全體員工幫她擦屁股、撐業績，讓這場鬧劇繼續上演。
✔️BOSS的五十道心計
這位BOSS，事業經營不善，家庭更是一地雞毛。公司資金去向不明，還公然將情人空降高層，甚至在辦公室「上演激情戲碼」。對待員工則是以威脅、刁難、S騷擾為日常。當行銷主管拒絕逼退下屬後，他立刻動手開除她，並將魔爪伸向整個部門。這場折磨，還遠遠沒有結束……
✔️行政經理的權力夢
行政經理為了討好BOSS，不惜犧牲自己人，甚至助紂為虐，殘害異己。然而，當她的戰隊分崩離析時，便開始轉頭討好曾經打壓過的同事。可惜，她的真面目早已被看穿，留下的只有虛偽的假笑與表面和平。對了，她同時還是某電視台高層的小三兒呢！
這家公司，實則是一座職場修羅場，所有人都在勾心鬥角，善良人只能被欺辱。
如果你珍惜自己的職涯、心理健康和道德底線，千萬別踏入這片黑暗深淵！
職場修羅場：這家公司，千萬別去！
在這家公司，職場不只是工作，這裡沒有公平，只有算計；沒有職涯發展，只有被利用後丟棄的命運。
✔️短命主管的殘酷結局
行銷主管剛上任，便被迫接下燙手山芋。兩個月後，BOSS親下聖旨，命令她逼走兩名下屬，否則就「請走」。她選擇不屈服，結果迎來的是合約被卡、報告被刁難、公開羞辱，最終落得試用期未過的命運，草草離場。
✔️小行政的生存之道
某行政助理，聰明細膩，卻受限於行政經理的PUA，遲遲無法離職。最終，她用一場精湛的表演與經理密謀，成功將行銷主管拉下馬，換取了自己的自由。然而，這場雙贏交易，卻透著深深的悲涼。
✔️COO大人：買來的免死金牌
新上任的COO嫌東嫌西、勞民傷財，業績卻掛零。眼看試用期將滿，她靈機一動，直接買入公司股份，搖身一變成為股東！BOSS大人龍心大悅，親自下令全體員工幫她擦屁股、撐業績，讓這場鬧劇繼續上演。
✔️BOSS的五十道心計
這位BOSS，事業經營不善，家庭更是一地雞毛。公司資金去向不明，還公然將情人空降高層，甚至在辦公室「上演激情戲碼」。對待員工則是以威脅、刁難、S騷擾為日常。當行銷主管拒絕逼退下屬後，他立刻動手開除她，並將魔爪伸向整個部門。這場折磨，還遠遠沒有結束……
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行政經理為了討好BOSS，不惜犧牲自己人，甚至助紂為虐，殘害異己。然而，當她的戰隊分崩離析時，便開始轉頭討好曾經打壓過的同事。可惜，她的真面目早已被看穿，留下的只有虛偽的假笑與表面和平。對了，她同時還是某電視台高層的小三兒呢！
這家公司，實則是一座職場修羅場，所有人都在勾心鬥角，善良人只能被欺辱。
如果你珍惜自己的職涯、心理健康和道德底線，千萬別踏入這片黑暗深淵！
職場修羅場：這家公司，千萬別去！
在這家公司，職場不只是工作，這裡沒有公平，只有算計；沒有職涯發展，只有被利用後丟棄的命運。
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行銷主管剛上任，便被迫接下燙手山芋。兩個月後，BOSS親下聖旨，命令她逼走兩名下屬，否則就「請走」。她選擇不屈服，結果迎來的是合約被卡、報告被刁難、公開羞辱，最終落得試用期未過的命運，草草離場。
✔️小行政的生存之道
某行政助理，聰明細膩，卻受限於行政經理的PUA，遲遲無法離職。最終，她用一場精湛的表演與經理密謀，成功將行銷主管拉下馬，換取了自己的自由。然而，這場雙贏交易，卻透著深深的悲涼。
✔️COO大人：買來的免死金牌
新上任的COO嫌東嫌西、勞民傷財，業績卻掛零。眼看試用期將滿，她靈機一動，直接買入公司股份，搖身一變成為股東！BOSS大人龍心大悅，親自下令全體員工幫她擦屁股、撐業績，讓這場鬧劇繼續上演。
✔️BOSS的五十道心計
這位BOSS，事業經營不善，家庭更是一地雞毛。公司資金去向不明，還公然將情人空降高層，甚至在辦公室「上演激情戲碼」。對待員工則是以威脅、刁難、S騷擾為日常。當行銷主管拒絕逼退下屬後，他立刻動手開除她，並將魔爪伸向整個部門。這場折磨，還遠遠沒有結束……
✔️行政經理的權力夢
行政經理為了討好BOSS，不惜犧牲自己人，甚至助紂為虐，殘害異己。然而，當她的戰隊分崩離析時，便開始轉頭討好曾經打壓過的同事。可惜，她的真面目早已被看穿，留下的只有虛偽的假笑與表面和平。對了，她同時還是某電視台高層的小三兒呢！
這家公司，實則是一座職場修羅場，所有人都在勾心鬥角，善良人只能被欺辱。
如果你珍惜自己的職涯、心理健康和道德底線，千萬別踏入這片黑暗深淵！
沒優點
女生當男生用
男生當畜生用
無限責任制、沒加班費
適合完全走投無路
剩下柬埔寨、這裡 可選的人
CEO口嗨說會在公司當主管的都是用腦力做研發的
而不是只會做重複事情的人
面試過程所問的問題並不難
但在面議薪水時才發現
CEO會開始評價你所會的技術並不值錢
配合使用PUA的方式打擊你的信心
CEO會拿著其他面試者的履歷表
在你面前晃說:你看這些人多好多好
我為甚麼要選你之類的話
但實際上他的起薪相對於業界水準低蠻多的，可以說是在北部工作
領中南部的薪資。
詢問曾經在該公司就職的學長，才得知公司是採責任制並無加班費以及
績效獎金。
供想去面試的人參考
沒什麼優點
一人當三個人用，身兼數職，展覽時曾經假日去支援星期一也沒放假，那兩個禮拜連續少了12天班！！！結束後還不放過員工硬要開檢討會議！再來，整間公司幾乎都是學生技的，商業方面很薄弱，想用一點點錢請的超人當員工，營運長也很不尊重個職位，都覺得很簡單啊，實際上他根本沒碰過，有問題也推給員工，薪資跟工作不成正比，下班還要處理工作上的事情，整個生活品質就沒有了。工作沒制度沒流程亂糟糟，完全不知道自己到底應徵什麼，很適合社會新鮮人。