CEO口嗨說會在公司當主管的都是用腦力做研發的

而不是只會做重複事情的人

面試過程所問的問題並不難

但在面議薪水時才發現

CEO會開始評價你所會的技術並不值錢

配合使用PUA的方式打擊你的信心

CEO會拿著其他面試者的履歷表

在你面前晃說:你看這些人多好多好

我為甚麼要選你之類的話

但實際上他的起薪相對於業界水準低蠻多的，可以說是在北部工作

領中南部的薪資。

詢問曾經在該公司就職的學長，才得知公司是採責任制並無加班費以及

績效獎金。

供想去面試的人參考