台灣寶龍達信息技術有限公司

先電話面試了, 省去不少麻煩, 這間是聯想的ODM, 早年因為陸資被迫解散, 兩年前註冊為台灣寶龍達另起爐灶, 要考慮是否還會做到一半, 就地解散.

一年只有12個月+季獎金, 整年大約14個月, 所以期望年薪就是除以14個月, 但這樣月薪很容易爆掉, 用人單位會希望先以低一點的月薪入職, 待半年考核再決定是否把差額補滿, 如果相信這個說法就去吧~我是不信啦!

人都走光，空間變大。

昨天朋友作夢，告訴我這間公司人才流失嚴重，也招不到新人，原本台灣的主管全部被換成大陸人，行政／人資規章通通掌握在一位極愛攬大權又不想負責任的小姐說了算，常常改來改去，隻手遮天，搞得民怨四起，離職率超高，資遣率也超高。