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當時面試的人挺不錯的,談的很來,也很實在,不會劃大餅,有話直說不騙人

缺點

經營者們不瞭解軟體工程,只像一般勞工,壓你時間一定要完成任務,做不完會希望你加班,不會考慮人力和實際系統很亂的現況。感覺是一個不會體恤員工的公司。

簡單講就是一個坑囉。

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關於性騷擾,長官不重視。可處理喜歡的女同事.............

缺點

奉勸 所有鄉親,

除非你完全走投無路!

偏門產業、博弈產業、黑色機構 ...都沒辦法,

才來這裡面試、入職!

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關於性騷擾,長官不重視。可處理喜歡的女同事.............

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奉勸 所有鄉親,

除非你完全走投無路!

偏門產業、博弈產業、黑色機構 ...都沒辦法,

才來這裡面試、入職!

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1.見紅就休

2.報告組氣氛一開始非常好 後面開始變調 但我還是覺得扣除這個 整體而言算非常單純且好相處的地方(彼此哈拉 互相問問題都樂意回答 還會帶點心請同事吃 甚至還有神人好同事常常送同事們可愛的玩偶)

3.舊版薪資算法是超低底薪+高獎金(但是敗點也是這個因為你的年終以及加班費用超低底薪計算)

4..業務大哥大姐們人其實很好 常常請報告組小點心 而且老實說高額獎金有大部分也靠這個(但也是壓力來源)

5.前主管人很好且很好商量 唯一的缺點就是不會幫部門爭取權益

這也許是後面有些人陷入提不起鬥志(安靜離職??)無法再努力的原因-我自己是這樣其他人就不確定了

缺點

1.報告組壓力大 導致常常加班甚至周六也要來 且分工雜亂 導致上班時候還要兼差幫其他部門同事做事 所以晚上加班才是能全力做事的時候(但是公司很放心 加班費比外面PT少 真的不會有人惡意加班的)

2.老闆很有改變的想法 也委託專業的來大變動職場模式(空降專業人才) 但是好像都待不久所以常常變動讓人無所適從 甚至還在旺季做更動 光趕報告就來不急了.....加班都加得很嘔了...

ps有可能是因為家族企業 新官(二代接手)上任三把火

3.年終低得靠杯(封頂一個月底薪,甚至會找理由扣。ps小組互評投票第一名會稍微多一些)

嚴重懷疑老闆拿我們這邊的去補貼其他產業虧損 否則前幾天直屬主管開完會炫耀業績提前達標甚至突破 後面再砍你年終

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罷凌多... 可學習吞忍

茶水間休息室...

有咖啡機但要自己投錢

比便利店便宜

快磕頭謝恩...

https://upload.cc/i1/2023/03/30/xBnUPK.jpg

https://upload.cc/i1/2023/03/30/O9CLEk.jpg

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有逆?

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面試主管 狂妄至極 

會羞辱求職者

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適合兼職、賺快錢者

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薪資偏低, 開出來的薪資其實包含2000全勤獎金, 變相苛扣薪水.

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面試時,輕鬆自在,有問必答。

入職後,基本上福利不錯,薪水雖少,但獎金多。

缺點

面試官不專業,沒有做足功課,隨便看履歷,然後亂聊。

入職後,感覺每天都在混日子,年終獎金很少,一個月也就算了,還不到底薪,千萬別應徵Keyin人員,報告組主管毫無決策力,被新人壓得死死的。也不會替部門爭取權益。小主管面試人只看顏值,導致不看人品,徵進來的新人顏值高工作能力好,甚麼事情可以不用做,全都推給別人。天天壓榨工作認真且工作能力普通的人,還霸凌資深員工。但主管都不管也不處罰或處理,所以要應徵keyin人員,千萬考慮清楚。

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有薪水

缺點

整間公司的人都自私得要命,進去完全沒有前景,搞一堆543的人整天543,沒有想法又亂做。還有全勤獎金高達2000,一不小心就幫公司省錢真棒,想進去的請三思。

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