舊版評論:10 則
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範當時面試的人挺不錯的,談的很來,也很實在,不會劃大餅,有話直說不騙人
經營者們不瞭解軟體工程,只像一般勞工,壓你時間一定要完成任務,做不完會希望你加班,不會考慮人力和實際系統很亂的現況。感覺是一個不會體恤員工的公司。
簡單講就是一個坑囉。
關於性騷擾,長官不重視。可處理喜歡的女同事.............
奉勸 所有鄉親,
除非你完全走投無路!
偏門產業、博弈產業、黑色機構 ...都沒辦法,
才來這裡面試、入職!
關於性騷擾,長官不重視。可處理喜歡的女同事.............
奉勸 所有鄉親,
除非你完全走投無路!
偏門產業、博弈產業、黑色機構 ...都沒辦法,
才來這裡面試、入職!
1. 見紅就休
2. 報告組氣氛一開始非常好,後面開始變調,但我還是覺得扣除這個,整體而言算非常單純且好相處的地方(彼此哈拉、互相問問題都樂意回答,還會帶點心請同事吃,甚至還有神人好同事常常送同事們可愛的玩偶)
3. 舊版薪資算法是超低底薪+高獎金(但是敗點也是這個,因為你的年終以及加班費用超低底薪計算)
4. 業務大哥大姐們人其實很好,常常請報告組小點心,而且老實說高額獎金有大部分也靠這個(但也是壓力來源)
5. 前主管人很好且很好商量,唯一的缺點就是不會幫部門爭取權益。
這也許是後面有些人陷入提不起鬥志(安靜離職??)無法再努力的原因-我自己是這樣,其他人就不確定了
1. 報告組壓力大,導致常常加班,甚至週六也要來,而且分工雜亂,導致上班時候還要兼差幫其他部門同事做事,所以晚上加班才是能全力做事的時候(但是公司很放心,加班費比外面 PT 少,真的不會有人惡意加班的)
2. 老闆很有改變的想法,也委託專業人士來大幅變動職場模式(空降專業人才),但是好像都待不久,所以常常變動讓人無所適從,甚至還在旺季做更動,光趕報告就來不及了……加班都加得很嘔了……
PS 有可能是因為家族企業,新官(二代接手)上任三把火
3. 年終低得靠杯(封頂一個月底薪,甚至會找理由扣。PS 小組互評投票第一名會稍微多一些)
嚴重懷疑老闆拿我們這邊的去補貼其他產業虧損,否則前幾天直屬主管開完會炫耀業績提前達標甚至突破,後面再砍你年終
無
罷凌多... 可學習吞忍
茶水間休息室...
有咖啡機但要自己投錢
比便利店便宜
快磕頭謝恩...
https://upload.cc/i1/2023/03/30/xBnUPK.jpg
https://upload.cc/i1/2023/03/30/O9CLEk.jpg
有逆?
面試主管 狂妄至極
會羞辱求職者
適合兼職、賺快錢者
薪資偏低, 開出來的薪資其實包含2000全勤獎金, 變相苛扣薪水.
面試時,輕鬆自在,有問必答。
入職後,基本上福利不錯,薪水雖少,但獎金多。
面試官不專業,沒有做足功課,隨便看履歷,然後亂聊。
入職後,感覺每天都在混日子,年終獎金很少,一個月也就算了,還不到底薪,千萬別應徵Keyin人員,報告組主管毫無決策力,被新人壓得死死的。也不會替部門爭取權益。小主管面試人只看顏值,導致不看人品,徵進來的新人顏值高工作能力好,甚麼事情可以不用做,全都推給別人。天天壓榨工作認真且工作能力普通的人,還霸凌資深員工。但主管都不管也不處罰或處理,所以要應徵keyin人員,千萬考慮清楚。
有薪水
整間公司的人都自私得要命,進去完全沒有前景,搞一堆543的人整天543,沒有想法又亂做。還有全勤獎金高達2000,一不小心就幫公司省錢真棒,想進去的請三思。