發布日期(UTC)
本文由使用者投稿,反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
1. 見紅就休
2. 報告組氣氛一開始非常好,後面開始變調,但我還是覺得扣除這個,整體而言算非常單純且好相處的地方(彼此哈拉、互相問問題都樂意回答,還會帶點心請同事吃,甚至還有神人好同事常常送同事們可愛的玩偶)
3. 舊版薪資算法是超低底薪+高獎金(但是敗點也是這個,因為你的年終以及加班費用超低底薪計算)
4. 業務大哥大姐們人其實很好,常常請報告組小點心,而且老實說高額獎金有大部分也靠這個(但也是壓力來源)
5. 前主管人很好且很好商量,唯一的缺點就是不會幫部門爭取權益。
這也許是後面有些人陷入提不起鬥志(安靜離職??)無法再努力的原因-我自己是這樣,其他人就不確定了
1. 報告組壓力大,導致常常加班,甚至週六也要來,而且分工雜亂,導致上班時候還要兼差幫其他部門同事做事,所以晚上加班才是能全力做事的時候(但是公司很放心,加班費比外面 PT 少,真的不會有人惡意加班的)
2. 老闆很有改變的想法,也委託專業人士來大幅變動職場模式(空降專業人才),但是好像都待不久,所以常常變動讓人無所適從,甚至還在旺季做更動,光趕報告就來不及了……加班都加得很嘔了……
PS 有可能是因為家族企業,新官(二代接手)上任三把火
3. 年終低得靠杯(封頂一個月底薪,甚至會找理由扣。PS 小組互評投票第一名會稍微多一些)
嚴重懷疑老闆拿我們這邊的去補貼其他產業虧損,否則前幾天直屬主管開完會炫耀業績提前達標甚至突破,後面再砍你年終