維康醫療用品有限公司

如果可以忍受低於薪資又不固定的年終跟每個月扣好幾千，三個月才還你一次，每月當值日生掃地拖地倒垃圾，破舊辦公室....不犯大錯可能可以做蠻久的...

1.總辦公室非常破舊雜亂，一層只有二間廁所，家庭式的，租了30幾年，沒請打掃阿姨，員工就是輪流當打掃阿姨就是要輪流打掃，倒垃圾拖地，中午無法睡覺要收信....

2.副總脾氣很差小氣扣門，付款簽字會碎念一大堆...

3.違反勞基法亂扣員工每個月薪水好幾千，三個月還一次，面試都故意不提這點

4.年終用本薪來算超低，每年沒有固定給多少

5.春酒要所有內勤人員下海當工作人員，根本吃不飽，結束要自己去外面買吃的..

6.三節只給爛營養品保健品還以為對員工很好...

7.提離職副總會對你各種情緒勒索或用罵的方式，要你盡量留久一點好讓他們找人，但這關員工屁事？！

清淨/簡單/易上手

薪水超低/主管機車/在勞基法邊緣蹦躂

公司沒啥制度，沒客人的時候可以休息，但雜事一堆，有小小孩的媽媽適合，固定白班休週日，偶爾禮拜六要輪上班，小孩有狀況蠻好臨時請假

非常傳統，工作流程、系統都有問題，提出了也不會改善，很多間店都沒店長，一般門市人員就要做店長的事，還要管理工讀生，薪水都是最低跟著勞基法走的，年終不到一個月，三節也只有發店內商品一個，整間公司做事都很沒效率！

環境安靜、自由

新人沒有所謂的蜜月期；一旦決定踏入該公司就業；記得要把你的大腦裝進腦殼裡！會一直強調我們是一個團體；但遇到事情的時候只會叫當班人員自行處理。所有事情只教一遍；如果教完馬上就發問提出不了解的地方會被說我剛剛不是有說過嗎等等的態度。覺得新人流動過高；所以教的數度會非常快；店長對新人沒有耐心。有些事物沒辦法實際教學只會用口頭教過；當你遇到沒有實際操作過的內容時；當下馬上尋求協助；會告訴你一天只能在群組提問五個問題；如果做錯一樣會被罵。正常賣場不分規模大小；商品呈列應有固定位置；該公司並沒有固定位置；會依商品隨意變動；會導致新人無法適應賣場或清楚明白該區域什麼商品缺貨或該補貨。很多該注意的細節不會跟你講；等你做錯的時候再來罵你。倉庫看似整理的一目了然；但找東西的時候還是要翻來翻去；商品堆放過高等等。剛入職的時候會跟你說有問題盡量問；她們最喜歡會問問題的員工；但當你發問的時候並不是真的都可以提問！自認員工訓練教育完整；是真的很完整；會把所有的工作內容都只帶過一次！但並非如此；在不確定新進員工是否已經可靈活運用所教導的內容或事物；就放手讓新進員工獨立上班；而且只教一個禮拜就放手；一到四的交班結帳流程跟假日不同；假日交班結帳都尚未教就讓新進員工獨立上假日班。