1. 發薪準時
2. 免費空調
3. 逆滲透純淨飲水
4. 色調溫暖
5. 美式style，可隨時練習晶晶體
各持己見/自視甚高
【客服職務】
面試過程愉快舒服，有遵守承諾在時間內回覆結果。
誠實的敘述工作內容，給予對該職務更多的認識。
隔了2年再度挑戰，很可惜仍未獲選。
希望你們的服務，未來可以拓展更多地點。
尚無
以下內容與調度部門中，騎機車的外勤職務相關
優點：
1.固定時段，免輪班
2.制服上衣算好看
3.如果不想太常與人面對面接觸，這工作可以滿足這需求，上班的大多數時間會獨自一人在外作業，只有少數時候需回南京復興捷運站附近的辦公室
4.員工在職期間，可免費租公司的機車
5.以騎乘或牽移方式調度路面車輛，可以練體能
6.三節有禮品或禮券
7.部門內的同事們好相處，會互相幫忙
雖然公司介紹說是美式文化，但我在這部門感覺不到
制度→
1.在這職務，公司無提供公務機車和公務手機，員工須自備。
機車方面，公司只會提供油資補助，其他零件更換、定期保養等，員工得自行負擔費用。另外，因該職務需騎車到處跑，須自費在機車龍頭裝個手機架看地圖導航。
手機方面，從上班到下班為止，須隨時開定位和行動網路(最好用吃到飽方案)。但因為這職務，無論天氣為何(颱風天放假除外)，都得出勤，長時間風吹日曬加雨淋(建議至少買個透明夾鏈袋包住手機防水)下，對手機的使用壽命有一定影響。但公司到目前為止未提供購機補助
2.因職務需求，同仁們工作中會使用的公司安全帽不便放在公司所屬的各換電站(站所由另一部門管理)，而須每天帶著多頂安全帽上下班(公司會提供防潑水的深色大提袋放安全帽，上班時放在自己的機車腳踏板，下班或休假時則要拿回家裡放，如果住家空間小的話會造成不便)
管理→
英文字母Z開頭的主管須留意。
每個月排休假時，有2天的額度可以讓你指定日期，但是否休得到，主要是看該主管的心情&日期是否和同事衝到(尤其是指定日期為周六或周日時)。
除了指定日期的部分，同仁們的班表三不五時會出現做一/二休一，或是連上個五/六天的班，卻只讓你休一天後得連上數天班的情形
值勤要跑的區域範圍大，以大台北地區來說，一人至少要負責處理4~5個行政區的工單。
吃飯、喝水和上廁所很難正常
人資態度良好，問問題有針對面試者過去資歷與特徵做更深入提問與挖掘、著重於專案經驗與公司契合度下去詢問關聯性，給人良好的形象。
第二關整場面試較為單向，坐下來請我開始自我介紹，後期也比較沒意願介紹公司內部細節，也沒有對來面試的人先了解背景，介紹完背景與專案介紹後也沒有什麼問題想詢問。
整體直屬主管給人上對下的傳統指導態度，雖然說公司是遠端美式文化，但感覺不太出來。
- 對「介面設計」的成熟度：
詢問公司通常有幾位設計師，主管回覆通常只有一位。主管比較沒有依照邏輯在設計，說「看到比較指標的 App 出新設計沒有理由就是要跟隨」，這樣的價值觀及說法可能比較缺乏信服力。