百達醫企業有限公司

如果沒有滿一年的話，年終獎金也有按照比例給，基本上同仁都沒有什麼壞心眼，每個月也會有慶生會，有員工旅遊，沒有尾牙但有春酒。

缺點誠如某則兩年前的大致相同

1.公司劣幣除良幣，業務主管管理兩大部門，實際上沒有所謂的專業性可言，再者也不關心部門發展，幾乎所有時間都是在老闆娘身邊，裝得自己很專業，等發生事情再來咎責。

2.公司沒有什麼升職的可能性，因為公司算是半個家族企業。

3.沒有在尊重所謂的專業性，很愛用Ai產圖，然後給了專業的建議後，也不採納，只相信Ai

4.簡單的事情可以複雜化，很愛同事們在群組裡投票跟提案，但很多時候都無疾而終，甚至重做。

5.開會沒有效率，例行性的會議很多，同樣的事情，在會議上說過，主管卻像失憶一問再問。

6.什麼都可以成立群組，卻又不愛留意訊息重點，跟開會一樣，沒效率。

7.許多時候都說有溝通的空間，但實質上卻是相反。

8.工作成效上，某些部門是外行人做內行事，說話的方式很虛很空泛。

9.9成的人年資都不滿兩年。

10.如果是有想法的人，不介意到這家公司，就如同上述的，因為主管本身就是大外行，卻又愛裝腔作勢

11.所謂的經理很愛畫餅，討好你時就說可以可以，最後問題來了就說公司政策什麼鬼的

12.所謂的經理會說同事間感情好是好的，但實質上他們卻是相反，感情太好還會被說嫌棄。

無

控制狂嚴重的公司

無

控制狂嚴重的公司

一樓大廳很氣派

會把週休二日跟勞健保當福利的

你們覺得這種公司能有多好

以上那些還是政府規定的

沒有，交通也超不方便，公司附近根本荒地

1.公司違反勞基法，週末加班會叫你1：1補休，但其實週末加班是1.33倍的薪水，除了補休還要額外給加班費，不怕被凹的可來

2.公司違反勞基法，遲到除了扣遲到的薪水，另外扣全勤金獎（全勤獎金不是額外的而是算在你本薪裡面），已查詢勞基法規定遲到不能額外用全勤獎金多扣錢，不怕被亂扣錢的可來

3.老闆娘是慣老闆思維，喜歡員工加班跟假日處理事情，如員工假日真的在休假他會不爽，喜歡假日都奉獻給工作的可來

4.整間公司劣幣除良幣，業務主管管理多個部門把自己當營運大總監，但實際上只是個百貨公司多年歐巴桑櫃姐的向上巴結經驗（老闆娘很吃這套），而且會私下講員工私生活的壞話，全公司都知道她沒有任何專業度但很會巴結陪吃飯，覺得自己願意被不專業的人指手畫腳的可來

5.公司環境很小，廁所男女共用非常彆扭且常常要憋尿，覺得自己膀胱很大的可來

6.去了可以問一下大家的年資，會發現除了愛巴結主管以外其他都不到半年或一年，就明白為何大家都知道要逃，有能力的人不會留，但覺得自己超沒能力的可來

7.老闆對員工非常小氣，要員工輪流當值日生刷馬桶跟倒垃圾，根本把員工當傭人，遇過同事有加班留下來整理垃圾刷馬桶還沒申請加班費，覺得自己夠奴的可來

8.綜合以上缺點都可以接受夠奴又超缺錢的可以去