雲道國際有限公司

如果上下班打卡的時間都照算，這算是優點的話

此為兩年前的經驗，現在情況如何不知道。

1 整個公司在加入前，會讓你覺得有前景理想，號稱不違反勞基法，的確上下班都有照打卡的時間算錢，但是會要求員工利用下班時間做事，整理會議紀錄之類的，有時候還有其他雜務要做，主管稱之為培訓。

2 要求員工在下班時間無給薪去上宗教團體的課，還是稱之為培訓。

3 要求女性員工需要化妝，其實就是性別歧視。

4 公司精神跟做法讓人很困惑，一邊打著環保愛地球，一邊泡咖啡，是不知道咖啡豆對環境的破壞嗎？有雨林認證的咖啡豆佔了多少？

5 公司主管以正面思考為主軸帶員工，是不知道這種方式早就被心理學家檢視過其不可行的地方嗎？

6 這是個人想法，前後輩體制我是覺得很虛偽，總經理駕到還要全體員工小跑步出去迎接，見到總經理要大聲打招呼之類的，安安這裡是咖啡店喔，在咖啡店大聲的人我們不是認為對方是奧客嗎？然後總經理來就不用在乎了？

無

新人一進去沒有基本環境介紹，也因為第一天進公司不知道誰是誰

點頭示意打招呼卻被主管罵：不懂禮貌嗎？看到經理不會問好嗎？

該主管在其他談話時，說話方式與內容太過直接，感受上很不尊重人。

公司輩分制度很重！真的很重的那種！

總經理外出還要全部人送到門口鞠躬道別。

面試時知道企業形象建立很好有崇高理想

所以抱持著很大的學習心態進入該職場

但進入後才知道工作內容除了本職務外

還包含公司的整理清潔與接電話包出貨

（因為總部全都是主管，最菜的當然做最雜的雜事）

面試時說中午用膳公司會訂

事實上不過問不供選擇，在餐點來後才跟你收錢。