如果上下班打卡的時間都照算，這算是優點的話

此為兩年前的經驗，現在情況如何不知道。

1 整個公司在加入前，會讓你覺得有前景理想，號稱不違反勞基法，的確上下班都有照打卡的時間算錢，但是會要求員工利用下班時間做事，整理會議紀錄之類的，有時候還有其他雜務要做，主管稱之為培訓。

2 要求員工在下班時間無給薪去上宗教團體的課，還是稱之為培訓。

3 要求女性員工需要化妝，其實就是性別歧視。

4 公司精神跟做法讓人很困惑，一邊打著環保愛地球，一邊泡咖啡，是不知道咖啡豆對環境的破壞嗎？有雨林認證的咖啡豆佔了多少？

5 公司主管以正面思考為主軸帶員工，是不知道這種方式早就被心理學家檢視過其不可行的地方嗎？

6 這是個人想法，前後輩體制我是覺得很虛偽，總經理駕到還要全體員工小跑步出去迎接，見到總經理要大聲打招呼之類的，安安這裡是咖啡店喔，在咖啡店大聲的人我們不是認為對方是奧客嗎？然後總經理來就不用在乎了？