1. 部分同事都還算好相處
2. 老闆們很少主動開除人
3. 規模很小所以比較不會有科層體制問題
1. 流動率高就算了,偏偏很多走的都是有能力、受不了老闆行事作風的人,留下的很多是那種上班時會偷懶睡覺的
2. 會被部分同事的消極程度影響,不適合想學習、成長的人
3. 無升遷制度可言
4. 加班不能換加班費,只能換補休,明顯違反勞基法
5. 沒有人資跟財務,經常“不小心”算錯薪水
1.三節獎金、年終獎金基本的都有。
2.同事都很好相處
3.因為公司小,部門部門間隔閡不大,若需要互相合作幫忙也可以方便、快速的一起討論
1.公司薪水給予的不多,薪水成長空間也不大,所以員工流動率頗高。
2.公司沒有完善的教育培訓,很多東西都要自己摸,非常需要獨立作業
3.加班不能換加班費,僅能換補休,而且想申請加班必須提前告知主管