1. 部分同事都還算好相處

2. 老闆們很少主動開除人

3. 規模很小所以比較不會有科層體制問題

1. 流動率高就算了，偏偏很多走的都是有能力、受不了老闆行事作風的人，留下的很多是那種上班時會偷懶睡覺的

2. 會被部分同事的消極程度影響，不適合想學習、成長的人

3. 無升遷制度可言

4. 加班不能換加班費，只能換補休，明顯違反勞基法

5. 沒有人資跟財務，經常“不小心”算錯薪水