1.薪資準時發
2.辦公室環境尚可
1.工作量與壓力大，薪資少，不成正比。
2.會要求你加班，卻不一定會簽加班單。
3.公司很會佔便宜，下班後1小時算晚餐時間，可是不一定會放你去吃晚餐？
4.週末加班遇午休時間與晚休時間（下班後1小時）同樣不算加班時數。
5.老闆小氣，印錯一張紙都會被公開'表揚'你浪費資源，剛好聽到影印機叫，還會跑去看你在打印什麼。超傻眼！
6.缺人時就大請人，沒案子就辭員工，無論做多久都可以說覺得你不適任。
7.一個人當很多人在用，除非你有三頭六臂，否則就會天天加班QQ
8.關係戶超多，沒背景不要來～
說🤴書🤴🤴🤴電🤴玩
冷👰知👰👰👰👰識👰雜👰談
揪揪🍞鞋揪🍞揪鞋🍞揪揪🍞揪🍞揪揪
因🍞🍞🍞為🍞俄羅斯時間悖論，菌要橙死，橙不敢不死，安全出租怪獸電影，⚽⚽⚽⚽⚽南部5000億弊案北部盾牌⚽⚽⚽⚽⚽
紅白機時代坦克大戰Battle City、貪吃蛇Snake、塔防Tower Defense
還記得小時候跟家人一起去附近賣場
我跟我哥馬克第一時間試玩，999 in 1
還是沒有好的遊戲玩法，只用獨裁心理學，玩猜謎一堆機關，像操控的黃色坦克，能夠守護老鷹的圖案
沒有道具坦克吃到可以多加一條命，第15關是條蟲，第15關是野生動物，沒關係總共50個敵人，預言未來就像發不動的摩托車，等駭客後自己一個人玩就好了
理解內遊戲設計的一些概念，世界紀錄！這款遊戲的前身與續作又有哪些？
沒有課金手榴彈、坦克好武器，草叢找不到，最後連救生員都反應不及
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1.薪資準時發
2.每月加菜金(但不一定有辦法用)
1.實際上很多人月休四天甚至更少，很多活動都辦在六日但是周一照常要上班。
2.有人甚至週六日加班完繼續要上五天班，連上12天。
3.辦過好幾遍的案子/活動也能出紕漏，管理失當再來嫌你做不好。
4.在業界沒經驗但是對於職種有經驗的，進去也只會被洗臉，業界經驗遠大於職種經驗。
5.老闆個性難溝通、無法討論。
6.個性因素無法討論導致案子搞砸的也有，然後就會開始找人開刀(如下)。
7.沒錯，忙的時候請人，沒案子的時候趕人，理由百百款。
8.要求在NAS上作業但是進度卻要口頭報告，自己不會看?建構NAS意義何在。
9.建檔格式、文書格式規定一大堆，卻又不制式化，感覺不到SOP觀念。
10.在業界沒經驗的不要來，但是有經驗的我想你有更多選擇。
1. 第一關設計總監會看完作品，評論還可。
1. 第二關總經理面試，很不耐煩，敘述這公司的風光偉業，有多好有多好，連作品看都不看，談到薪水臉更歪了，建議資深設計不用來了，浪費時間。
2. 都不一定錄取，還特地請人事說明公司規範。