1.薪資準時發

2.每月加菜金(但不一定有辦法用)

1.實際上很多人月休四天甚至更少，很多活動都辦在六日但是周一照常要上班。

2.有人甚至週六日加班完繼續要上五天班，連上12天。

3.辦過好幾遍的案子/活動也能出紕漏，管理失當再來嫌你做不好。

4.在業界沒經驗但是對於職種有經驗的，進去也只會被洗臉，業界經驗遠大於職種經驗。

5.老闆個性難溝通、無法討論。

6.個性因素無法討論導致案子搞砸的也有，然後就會開始找人開刀(如下)。

7.沒錯，忙的時候請人，沒案子的時候趕人，理由百百款。

8.要求在NAS上作業但是進度卻要口頭報告，自己不會看?建構NAS意義何在。

9.建檔格式、文書格式規定一大堆，卻又不制式化，感覺不到SOP觀念。

10.在業界沒經驗的不要來，但是有經驗的我想你有更多選擇。