無
刊登的職務內容和真實的有差
感覺不老實
面談人沒耐心聽你介紹
薪水低 福利差
無
主動找我去面試行銷顧問，要填寫的資料一大堆，我的104履歷表都已經有了還要我重寫一次，那就算了！等我寫完之後才說，你過去薪資很高我們這邊可能不太符合你的期望，我的104履歷表上過去工作的薪資都寫的很清楚了，既然知道該職缺跟我過去的薪資落差很大，何必找我來面試？不把別人的時間當時間嗎？另外號稱電商公司但應該是我看過最鳥的電商工作環境了～整個公司感覺超級破舊.........
面試我的人感覺也沒什麼電商經驗，總之就是一次浪費時間的面試！但後續居然又發信來找我去面試.....很瞎！！！
可以一直認識新同事
1.公司環境有待改善
2.老闆會以各類方式使員工已過下班時間繼續加班並不支薪
3.福利金1%根本無法反映在員工福利上
4.求職網站內容以實際不符
5.以各樣名目苛扣員工薪資
6.補假時間只由老闆選定無法自行排休
7.簽訂之勞動契約保障薪資,只因老闆一句話業績未達就沒有底薪,提出離職時間只填寫上個月底
8.老闆本真無專業度,朝令夕改,一切皆依照其感覺決定
同事有些人很好
1.游走勞基法邊緣，老闆就是勞基法，ㄧ切看他心情，朝令夕改常有的事
2.每月被扣除高額福利金（薪資的1%）比有設福委會的公司還敢收，福利金用於聚餐，但也要看老闆心情跟喜好而定，員工沒有選擇權，離職員工福利金就當做善事....
3.顧問離職需要親自回公司領，不來領你家的事
4.打著電子商務公司，其實軟硬體設備極差，很多人寧願自己帶NB
5.假日參展不給加班費，用調班名義吃人夠夠
6.員工離職率高，有待超過半年就算老鳥了，
職缺遇缺不補，叫其它員工兼著做，不會就學....把員工當工具人
要去這裡面試的人請三思呀～不要浪費生命～
無
都在騙店家進來，然後騙進來不理，負評已經夠差了，賺不到錢，還要被情緒化的老闆罵，離職率從來沒看過的高，走了不補，事情變更多也沒加薪，福利也完全0
容易離職
先天經營不善，後天員工內鬥。老闆挖東牆補西牆，只會叫大家用話術騙人賣會員，但商城是空的，根本賣不了東西，賺不了錢。新上任的人資和主管不把員工當人，隨心所欲叫你滾。更沒有福利可言，沒有年終！更不可能準時下班。想看奇人異事可以來面試看看。想好好工作的人就不建議了。
同事中有些人不錯！
1公司非常沒有制度，老闆是個情緒化的人，心情不好會找名目硬要扣錢。
2人員流動率非常大，三天兩頭有人離職，整個部門大換血都是常態。
3沒有年終沒有年終沒有年終，公司只會發給你紅包，一般人500而已，經理級2000
4老闆小氣要命，各種小氣！酒精衛生紙垃圾袋都省；人員離職不補人，叫沒相關經驗的人來分擔，節省人事成本。
勸大家不要去面試浪費時間
同事相處還算是和平，沒有太多惡性競爭。
1. 工作內容跟合約不符: 我來應徵行銷顧問(業務) 卻還要做售後服務(客服)，有時還要幫主管做雜事(我又不是來應徵業助...) 幾乎沒有自己的休息時間，連周末都要在家工作找名單
2. 做電銷原則上是公司給名單，但現在這個公司臭名遠播，名單越來越少搞到最後公司也不花錢買名單，要電銷人員自己找
3. 公司沒有制度，原則上要看主管心情才能准休假
4. 公司出差做世貿展，公司只負責住宿，吃的用的還有文具自己處理
5. 月底固定要加班 不能休假 不可以比主管晚走
6. 劉姓經理帶團隊都是高壓跟羞辱，不太尊重員工，明明員工沒有抽菸習慣，卻硬是言語霸凌要該業務自己想辦法，就算不會抽菸也要會，用盡手段要哄騙客人買單
7. 公司業績不好就會倒扣獎金
8. 不按勞基法讓員工前十天辦好交接工作，直接當天請他走人，公司就可以少付月薪
PS: 我在裡面做了半年，算是裡面資深可以待下來的業務，不過主管很不會帶人，所以人常常留不住。
準時下班
老闆基本上就是伊葛很沒腦袋的人，那邊公司主要做的業務比較像是老鼠會，吸引大量業務去拉人進去"話術"消費者進去(所以業務、公司常被吉)，當下現在他們平台即其它平台賣它們的東西，因為老闆很沒專業度，所以工坐上很適辛苦 常會重工，要不就是白工，公司現在體系下有個新的掛名"公益"的子公司：愛心科技，基本上也是一個很扯的東西..