同事有些人很好

1.游走勞基法邊緣，老闆就是勞基法，ㄧ切看他心情，朝令夕改常有的事

2.每月被扣除高額福利金（薪資的1%）比有設福委會的公司還敢收，福利金用於聚餐，但也要看老闆心情跟喜好而定，員工沒有選擇權，離職員工福利金就當做善事....

3.顧問離職需要親自回公司領，不來領你家的事

4.打著電子商務公司，其實軟硬體設備極差，很多人寧願自己帶NB

5.假日參展不給加班費，用調班名義吃人夠夠

6.員工離職率高，有待超過半年就算老鳥了，

職缺遇缺不補，叫其它員工兼著做，不會就學....把員工當工具人

要去這裡面試的人請三思呀～不要浪費生命～