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無
公司教育訓練有待加強，沒有完整的制度及教育，內部也沒有完整的規章，
職位沒劃分清楚，都是一人身兼數職，
遇到新人都以「這個現在教太早，等遇到再教」、「不會就要問，再教你」
等到真的遇上問題的時候就會說「這我沒教嗎?」、「這個也要問?」
