發布日期(UTC) 2018-03-12
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無
公司教育訓練有待加強,沒有完整的制度及教育,內部也沒有完整的規章,
職位沒劃分清楚,都是一人身兼數職,
遇到新人都以「這個現在教太早,等遇到再教」、「不會就要問,再教你」
等到真的遇上問題的時候就會說「這我沒教嗎?」、「這個也要問?」