太一國際旅行社股份有限公司

年終兩個月

面試人員:團控部主管+副總

本身有待過旅行社短短經驗(不過是業務)，

當天面試主管及副總覺得我不錯

薪水我開30K

公司表明年終兩個月，底薪+獎金會>30K

試用期兩個月 因情況特殊 需與主管討論我的職務安排計畫

有可能有2nd面試

當時我也坦承尚有其他家面試 須等到面試結束做決定(中間卡雙十)

因有兩間公司再做抉擇 也想去了解更細節的部分

約了10月13日下午 + 另外一間面試

當天面試多兩位人員(業務主管+總經理?)

詢問職位安排:

業務部4mon->OP->線控

薪水28K(試用期2個月)

公司表明要自己先離職才能給OFFER

(正常狀況是給OFFER才會跟原公司離職)

後來10月13日 我詢問薪水能否照面試所說的30K為主(含試用期)

最後於10月16日將近晚上 說堅持28K並看實際能力等

我於10月18日回覆報到 並表明已跟原公司上週離職

剛剛10月19日回覆不會給予我任用單，因為我未能即時回覆

她10月16日發出信件，也說有遇到有經驗的線控，總經理打

算任用他人