鴻辰通訊股份有限公司

成立數年的電子通訊公司，新進人員培訓方式自由開放，工作內容滾動式調整，部門之間責任歸屬時常更動，部門主管對員工採取自主管理的領導方式，會議過程氣氛熱絡，會後執行決策各自發揮，團隊工作氛圍強調上司與下屬的相處。

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主管會指派工作，有時候會有與職務不相關的事務，若做了一兩次，主管認為你非常有能力，你就會成為這份工作的代理人。另外，同事流動率很高，高歌離席時看起來十分幸福。準時下班，但偶爾會在下班後或上班前收到主管訊息，沒有回覆訊息就會收到語音通話的邀請。公司非常小，一目了然，若有人使用會議室並進行較為大聲的幽默討論時，會聽到對話內容，與我們分享幽默。

在這間公司要具備高EQ及良好的理解能力，若能對任何工作上的事務或是人類情緒心如止水，更是推薦來這裡工作。上班時，環境安靜如圖書館，溝通較常用Line、次要電子郵件，但仍建議寫完郵件要再用通訊軟體提醒主管。

加班費沒聽有人報過，有加班也不使用這個制度，隱隱約約有聽說過員旅，沒見過。年終看主管，必須時常記得說話的藝術及表面的和諧，認同、點贊會是最佳選擇，若聽到自己的流言蜚語，大概可以確認年終不會合自己心意。