成立數年的電子通訊公司，新進人員培訓方式自由開放，工作內容滾動式調整，部門之間責任歸屬時常更動，部門主管對員工採取自主管理的領導方式，會議過程氣氛熱絡，會後執行決策各自發揮，團隊工作氛圍強調上司與下屬的相處。

無