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公司同仁很好相處也都很年輕很有活力，主管跟副總人也都很親切，公司上班氛圍很愉悅大家都會聊天一起討論工作，加上我的主管難得沒有主管架子又好溝通真的很難得，雖然台北公司新設立同仁資歷都不長當初來的時候有點擔心，但進公司後發現公司營業額成長快速，公司現階段換了管理主管讓公司規劃跟制度各方便更完善，聽說之前換掉好幾個不適任的主管跟員工，現在看起來公司積極擴展版圖及擴編人員編制，以長遠的遠景表現良好都能獲得升遷及調整薪資的機會，但如果想混工作得人是真的不適合這間公司，主管們都很明確的只用肯努力的人，只要打混摸魚對工作態度不佳，都會被資遣，而且這間公司不吃馬屁文化，我覺得對我來說算比較公平的文化，做多少事領多少薪水跟表現多少去調薪更有實質用處。

台北公司新設立初期比較沒有完善制度,可能不是主管職務沒法保證年薪,這點是比較沒這麼好保障,但近來公司後發現已經有持續在建立更好的福利跟制度,有些福利事以前沒有的,目前制度兩節獎金或禮品還有年終獎金,年終依照公司盈餘及當年度考績發放,跟一般公司差不多.

有夢最美，希望相隨

1.業務永遠領不到獎金

2.內勤每天都要加班，沒有加班費，每天加班是公司的文化習俗，加越多越久，上頭覺得你越認真，準時下班比殺人放火的罪還重

3.台灣公司最高決策者副總，整天活在夢境裡

4.只許州官放火，不許百姓點燈

5.副總太年輕，沒經歷經驗就算了，還自以為是，整天做夢

6.任何大小事情都要副總同意才可以做，綁手綁腳，浪費時間

面試過程很輕鬆，面試跨國運營儲備幹部。

先跟秘書過第一關，確認一些履歷上的細節，感覺是先幫主管先記錄，協助主管縮短面試時間。但是有些問題蠻刁鑽的，一定要是有做到的，才能提，要不會回答不出來，重視經歷的深度。

第二關是副總，副總聊很多人格特質上的事，然後詢問旅行的經驗，還有職涯規劃，個人的優缺點，跟遇過人生最困難的事情。而副總說話很直接，也留蠻多時間可以詢問，最後還分享了他對我的職涯建議。

個人覺得這次面試很值得，不像面試，而比較像一位長者跟我分享經驗，從跟副總聊天，看到他對不同崗位的見解，說明本質，對於運營管理，的確得到不同的認知。

而感覺副總很聰明且很嚴厲，的確如果被直接管理，工作壓力會很大，但應該會學到很多。

冷氣有點強就是了

我是在職求職，面試高階職缺，第一次與營運總監相談甚歡，對方表示我的資歷及經歷豐富，很推薦給老闆面談。過了一周約我上班時間複試，我也請了假赴約，複試時老闆一直問他目前與該職缺人員相處時遇到的狀況，問我有什麼可以改進的地方，我也積極的給予回應和建議。

複試的過程我也觀察該老闆的個性，在這裡我就不批評。

過了約10多天我聯繫營運總監，告知一個多小時的面試，老闆因為我有一個手部動作，而覺得我不適合…呃…還好我也一點都不覺得可惜…只能說表達能力太豐富居然也能成為某些人的bug，真的是活到老笑到老!

祝福該公司找到沒有手部動作的員工唷~

工作地點：近台北市東區、捷運站，交通算方便

辦公室：辦公室的裝潢與氣氛都還不錯

面試的主管：副總與老闆

好高騖遠的公司未來與目標：兩位長官對於未來充滿無限想像與希望，但對於他們所擘畫的願景與執行，我認為充滿著許多的矛盾，與執行上的困難。

缺乏策略思維：兩位面試的問題層次不高，偏營運(operation)層次，感覺上管理風格是micromanagement, 對於公司目前的成績感到驕傲，孤芳自賞，我聽不出他們對公司或產業有什麼過人的見解與策略。

組織與R&R的模糊：談到工作的內容與組織，這部份更是模糊，兩位長官對於組織的切分，與轄下所要負責的內容 (territory)，無法描述清楚，感覺上，工作組織不清，倘若高決策者是這樣，可以想像在基層執行人員，會有諸多的不清楚、重工、衝突與效率低落等問題。

管理：過於人治， 判斷的依據多半是以副總與老闆說了算，典型台商思維，缺乏明確SOP, 與管理準則。

總結來說，這是一間小公司，倘若有更好的機會選擇，真的不建議或推薦!

原本要去面試

看了護航發言跟留言，就不敢去了....

同事人都很好

副總只會畫大餅，自己講的話都不會記得，以為自己很屌，所有事都要問過他，還不能直接問他，還要寫mail,附簽名檔他才有可能回答你，但是隔天又變了，整天都在開玩笑

同事之間感情不錯，大家會互相幫忙

加班加到天荒地老，沒有功勞也有苦勞吧

福利不佳是間不會體恤員工的一間公司

高層時常不在狀況內、優越感十足無法聽取別人給的建議等等，沒辦法讓公司有所成長，只會畫餅，差點以為他是賣餅師傅

「旺季徵人，淡季裁員」的情況無限循環

所以來這裡工作過的員工基本上年資都極短

既然是這樣，建議別來這浪費時間

同事間感情都很好(因為大家都很緊繃)

沒什麼好期待的，沒加班費、沒補休，唯一的員工福利叫員工價買手機殼，歐對了被發現妳不是用自家的手機殼他們會追著你問為什麼不換自家手機殼。

這間很會畫大餅的公司去年一整年至少來來去去有50人左右，當跳板非常方便，然後面試趣中的所有負評全部都是真的！

偷偷說，這間公司還有叫人去刷面試的分數LOL

其他還有一堆荒唐的事，慎選公司啊！

老闆不太管事情，但是老闆找你找不到你就倒大楣

雞毛蒜皮的不用報備，但是沒報備被老闆娘發現就倒大楣

老闆常常想一齣是一齣，不願配合就滾蛋

號稱有問題就提出來，他們就會把有問題的人處理掉⋯⋯妳懂的

老闆&老闆娘，最愛畫餅，沒達到就說你不努力達到了就是應該

股東年年說虧損，房子車子換不停，年終少的可憐

1.可以免費外派中國，特別是中國缺人的時候，剛好中國又挺常缺人的。包包收一收隨時準備出發吧，只要老闆一句話。

2. 有中國夢的朋友可以去體會一下標準中資是什麼感覺。

3. 適合空窗期的朋友，可以進來邊做邊找新工作。

樓上太客氣了，我幫他補充一下。

加班也不會有加班費

>>工作120%責任制 過年期間也不例外

薪水只肯給一點點，做的事情卻要一大堆

>>而且只保最低薪資，老闆一句話你就會被扣薪水。發薪資會從不同帳號匯入，甚至可能給現金，挺有趣的。

很常發生根本不是你的職位應該做的事情，但卻用一堆理由與藉口要你必須執行

>>因為常常有人在離職，特別是中國地區。所以各種爛攤子收都收不完。如果不做老闆可能隔天叫你滾蛋唷 !

一個人又需要身兼數職如果能夠只給你最低薪資這間公司一定會這麼做，但你做的事情可能多的超乎想像，這是一間非常會畫大餅的公司，甚至誇張到不叫目標（可能達成），那叫夢想（不可能實踐）又或是可以用做夢來形容，奉勸想要來的各位千萬不要被經理或是老闆或任何人的花言巧語蒙蔽雙眼

>> 樓上說的是實話。加上離職率太高，各種撒網捕魚，離職率比飲料店還高。

上班不用打卡

加班也不會有加班費

薪水只肯給一點點，做的事情卻要一大堆

很常發生根本不是你的職位應該做的事情，但卻用一堆理由與藉口要你必須執行

一個人又需要身兼數職如果能夠只給你最低薪資這間公司一定會這麼做，但你做的事情可能多的超乎想像，這是一間非常會畫大餅的公司，甚至誇張到不叫目標（可能達成），那叫夢想（不可能實踐）又或是可以用做夢來形容，奉勸想要來的各位千萬不要被經理或是老闆或任何人的花言巧語蒙蔽雙眼