摩奇坊國際有限公司

無

1.小公司一間，公司制度與人事組織非常不完整，每個人須身兼多職，到職後極大機率會被指派面試時未告知的工作內容

2.面試時須「再三確認」職務的實際薪資與福利，以免到職後發現公司言而無信，發生薪資誤差

3.公司的週會極度沒有效率，淪為老闆話當年的演講

4.員工隔閡嚴重，年輕員工(20-35歲)與中年以上的主管員工(40歲以上)有明顯的權力不對等關係

5.工作考核制度不完善與不合理，面試時不曾告知到職後會有工作考核，且考核非全部員工都有，通常只考核年輕員工(呼應第4點)。

6.員工離職難度極高且不被尊重(符合勞基法規定提請離職仍被全部主管個別約談，及在會議中「公開」被拿出來討論→公審)

7.公司屬較威權的管理方式(一言獨大)，所有事情都須經過老闆才能決策，員工的想法與創意不易被上級採納

8.員工遲到需繳交遲到金100元，且並無告知這筆費用會如何運用及處置，令人觀感不好

9.員工須輪流將公司垃圾帶回家處理

面試官很親切，聊天方式面試，並表示業務量不算大，可有時間緩衝上手，且不需要常加班。

是很作坊式的小公司，面試官為台幹，不長留台灣，會與老闆娘一同工作......上班前15分鐘要先打掃環境，電商出貨包裝等工作也會要求幫忙。不優的是此公司的管理及溝通層面有問題：1.通知錄取後，要求先有一天過去交接(但不算開始上班)，提出疑慮並表示可提早上班配合，才解釋只是短時間的交接工作，不會花到一天時間。2.禮拜一下午通知錄取，回答要稍作考慮可否禮拜三前再給予答覆(實質上提早於禮拜二下班前即給與肯定的答覆)，公司已答應了，卻又出爾反爾，於禮拜三下班前反悔表示另錄用他人。感覺實在毫無公司信譽，很不尊重求職者！