1.工作時間彈性，午休有一個半小時左右，責任制，事情做完不太會有人管，每週一天WFH
2.在民生敦化附近共享辦公室，辦公環境不錯
3.靠近民生社區，午餐選擇多
4.中國寶尊在對岸非常大，代操許多國際品牌，履歷某方面加分
5.有時會有品牌員購，價格大概都是市價2-3折
6.對設計師算尊重，待遇比同行稍高
1.固定薪資，毫無獎金，業績達標跟非達標領得是一樣，跟品牌打好關係，基本上可以用公務員心態上班
2.無年終跟三節，完全吃月薪，面試沒談好就沒救了
3.辦公氣氛時好時壞，有一個矮矮戴眼鏡小鬍子的主管，每週進不到兩次辦公室，只會出一張嘴，喜歡在辦公室大肆批評平台窗口批評下屬批評中國，辦公室氣氛差，結果貌似三年內搞掉兩個品牌，但公司制度還是任他擺佈
4.遇到好品牌飛天，爛品牌就等著熬夜
-上班時間有兩階段各半小時緩衝，早上班早下班，午休時間也彈性，可自由安排時間
-辦公室風氣自由，扁平化階級沒傳產的政治鬥爭，有零食櫃
-見紅休，但補班日也不須補班；其他休假福利照勞基法稍死板
-責任制但有加班費(換錢換休皆可)，目前看起來沒傳統逼迫加班的風氣
-代操的品牌喊得出名子，適合當跳板
-不定期有代操的各家品牌員購，邊上班邊花錢
-薪資進來就要談妥，後續進來後薪資漲幅會按整體業績調(通常是未知數)
-年終同上也是未知數，會發但也是看整體業績
-因為以上兩點同事流動率有點高，但平穩的同事也是做很久
-公司離捷運站步行要10分鐘，夏天很熱
-大樓廁所微舊
大部分人常遲到常請假，中午休息兩個小時，不常加班，但偶爾需凌晨設定系統可報加班，有一個人一個月免費零食100元的福利，很多人上班一整天都沒講話很安靜只會聽到抱怨罵人的聲音，建議戴耳機才不會無聊又煩躁
很像資源回收廠，適合外面混不下去找不到工作、好吃懶做者，沒什麼工作經驗莫名其妙的人都可以當主管，都是一些非核心的行政工作，算是代工不算是代營運，公司風氣很差，會當眾討論求職者履歷照正不正，常常聽到一些老屁股抱怨公司有多爛，詛咒品牌窗口的小孩，負能量滿滿，沒有年終獎金，剛畢業平均年薪40萬，沒有調薪制度，主管比外面資深員工薪水還低，如果想一輩子窮下去不想努力可以來應徵，錄取率99%
公司整體很年輕，彈性上下班，做好自己的事情基本上不太會有主管煩你，整體上班氣氛還不錯，自由的新創氛圍。
福利不完整，但有零食飲料可以補，工作環境在共享辦公空間還行。
1 辦公室風氣自由，沒有上下階級制
2 彈性上下班9:00-10:00/18:00-19:00
3 中午休息時間兩小時(12點到2點)、遇到補班日不用補班
4 公司合作客戶都是大品牌(GAP、雅詩蘭黛、歐萊德、小B)，對履歷頗加分
5 有零食櫃(每月會開放許願)
1 沒有年終、尾牙及三節，只有每年上半年發的一筆獎金(基本上平均只有半個月左右)，進來前薪水要談妥，因為非常難加薪，缺錢的人不適合來
2 台灣辦公室沒有行政、HR、財務等相關員工，都需要聯絡到香港的人員，請錢、及相關流程處理的不太積極
3 離職速度趕不上補人速度，會有一人當兩人三人用的情況
4 主管只會轉述客戶的需求給下面的人做，不懂的動腦消化，也不太會和客戶溝通，不合理要求時常照單全收，許多決策顯得不專業
5 電腦很慢，設備老舊
原本有彈性上下班 但現在沒有
不要因為在對岸有上市上櫃覺得可以沾上邊 台灣是獨立各體
沒有制度的公司 對事/對人 前後標準不一
不專業的人 帶領專業的人
補人速度非常慢 一人當兩人用
公司氣氛輕鬆，主管不太管事，沒有人監督工作
1.台灣公司沒有人資、會計、IT，主管會把相關的瑣事叫各單位自己解決
2. 主管自己的工作不做，會下放請下面的人執行，但沒加薪也不調職位，叫做培育你、責任制
3.升遷和加薪不用期待，年終可以當沒有，進來月薪要談好，不然會失望
4. 公司對人才培育完全不重視，缺A抓B補，缺B抓C補，專業不被重視，很像填蘿蔔坑
5. 不建議長待，一年左右流動率高
團隊年輕工作氛圍輕鬆
組織扁平溝通快速
若能處理好自己的業務，自由度非常的大
新創氛圍
公司資源把持在香港總部
若你不求功名想安穩低調的生活
非常推薦來這間公司
對有野心的人來說
就是一個跳板公司 晉升機會稀缺
薪水業界相比偏低