發布日期(UTC) 2023-05-04
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公司氣氛輕鬆,主管不太管事,沒有人監督工作
1.台灣公司沒有人資、會計、IT,主管會把相關的瑣事叫各單位自己解決
2. 主管自己的工作不做,會下放請下面的人執行,但沒加薪也不調職位,叫做培育你、責任制
3.升遷和加薪不用期待,年終可以當沒有,進來月薪要談好,不然會失望
4. 公司對人才培育完全不重視,缺A抓B補,缺B抓C補,專業不被重視,很像填蘿蔔坑
5. 不建議長待,一年左右流動率高