附近吃的蠻多，同事大部份好相處，還算準時下班
面試時間非常久，前前後後花了大約三個多小時面試，一開始面試像是聊天方式還可接受，但進去後跟當初說的工作規劃有差異，而且老闆交待事情也是不清不楚，想要的感覺也是說不清楚，難以溝通所以離職率偏高，且交待事情很容易用聲音打字出來的方式傳達一整頁的訊息，讓人覺得有壓力，加上行銷很愛附和老闆，說好要給空間發揮事實上根本沒空間可談，面試的時候可以自行感受看看
這不是事實，這是誹謗~
最近在這個版上
看到諸多不實的留言指控，
也有明確地指涉對象(本PO即是公司的那位行銷人員)
所以其內容已觸犯刑法第 309 條公然侮辱罪，以及第 310 條加重誹謗
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本PO基於捍衛自己的名譽，特於此說明澄清，如下
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(1) PO文者（IP:2001:b400:e2af:dc82:448:750e:fc7c:8387）
留言說：
「....還要防範行銷動不動在後面捅你ㄧ刀，只會拍馬屁
上班閒到看古裝劇
領的薪水還比我們高
整天拍拍馬屁跟老闆聊天就下班」
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< 澄清 >
這位PO文者並不理解行銷的工作內容
事實上，行銷的工作很忙，一點也不閒
經常發生-同事都下班了，剩我一個人在加班
前同事往往比我早下班，又怎能體會到別人工作的辛苦?
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另又說我：「 上班閒到看古裝劇」
該指涉更是沒有證據且非事實的誹謗
試問公司是開放式的辦公室，周遭都是同事、主管
每個人都是很認真在做事
不曉得這位PO文者為何有如此誤會及指控？
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我與主管及同事之間都是互相尊重
且為人客氣有禮貌，從未曾在他人背後捅一刀
竟遭到這位PO文者公然侮辱，指涉「只會拍馬屁」
試問公理何在？
(2) PO文者（IP: 49.158.23.70）
這位PO文者指出：
「同事大部分都蠻好的
除了老闆狗行銷」
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< 澄清 >
這位PO文者直接罵我就是老闆的狗
我是人，不是狗
此言論，已經嚴重侮辱到我的人格
任何人也都不該貶損 同事是狗
法律也沒有賦予任何權利可以侮辱人
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我已備妥資料，將進入司法程序
於此也提醒網友們，使用網路平台留言 請理性與慎重!!!
切勿將此，當成傷害他人、貶損他人的武器，並以身試法
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本PO遇到此事，心情真的很低落
身心俱疲，工作情緒也大受影響
覺得在網路的世界中
十足吃了一劑重重的悶虧
甚至可能因這些的不實指控
而影響到未來的生涯發展
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我不知道，為什麼我跟這幾位PO文者無冤無仇
卻要在網路上公然羞辱我
要拿我做箭靶來洩恨
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我很遺憾，這幾位PO文者並不了解我
雖然身為行銷人
這樣的流言蜚語、暗箭攻擊並不陌生
往往因為同事們，不理解行銷工作
而對行銷部門或同事，產生誤會與偏見
這對行銷人員而言，實屬不公平
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於此我還是要感謝現在的同事、主管
支持我、認同我
他們知道，我不是這樣的人
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我也要試著調適心情
不要因為這些欠缺理智，甚至侮辱的言論
而失去對自己的肯定
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離開的人已離開
留下的都是願意一起打拼的人
這才是最重要的!!!
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刑法第 309 條
公然侮辱人者，處拘役或三百元以下罰金。
以強暴犯前項之罪者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
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刑法第 310 條
意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一
年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。
對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。
無
工作環境單純，下班時間算準時，不像其他網拍要加班到8-9點
大部份都還能接受
同事大部分都蠻好的
除了老闆狗行銷
1.老闆有個最差勁的壞習慣
習慣在試用期未滿
挑某一天星期五下班前10分鐘才告知你
明天開始不用來上班了
東西來不及拿，可以寄給你
門禁磁扣馬上還
聽說我是第六個
如果你有緣看到這篇文章
自己評估一下
2.也因為這樣流動率超高
總是莫名其妙隔天就有同事不見了
一個接一個不見的那種
但過幾天又有新人
與同事相處很好，上班附近不錯很多吃的
老闆下指令不清楚，很常聽不懂
聽不懂也不可以過問，會被罵
要加班但沒有加班費
基本上工作做完就可準時下班
但有時會有臨時工作
要求多薪水低