1.同事好相處
2.固定周休二日見紅休
福利制度:
1.薪資調整依照主管個人之主觀評定
2.無明確升遷制度
3.常態型加班1.5小時,會給予加班費
4.每年一次國內旅遊,時間地點由公司主管喜好安排
5.出差無差旅費且逢六日出勤只給予一天加班費及一天補休
工作內容:
1.工作職責定位模糊
2.工作業務朝夕令改,同樣A事皆須問過主管方能做決定,效率低
3.需完全配合出差,出差人員配置混亂需空出時間等候差遣
4.時常需跑展很多機會與公司老闆娘/同事住宿且下班後時間不完全自由
5.非本科系卻要求不合理工作內容(ex美編..等等)
建議:
若想磨練自我EQ這是個好地方
有未來規劃想找個長期有發展職缺的人請三思
最後一天領薪水的時候
只有一種解脫的感覺
而且下次不會再來
既然希望我們會銷售
麻煩在應徵時就要和我們說清楚
而且我們只有吃飯和上廁所時才能休息
要一直不斷地叫人試吃
難道工讀生就不是人嗎⋯⋯
每日業績表現不理想
現場主管(年紀最大)容易情緒化
常常講話反覆顛倒
很讓人摸不著頭緒
一直對我們說
只要我們會賣
後面的工作都好談(指後面的檔期)
老實說我勸後面的人進來前最好三思
因為他們對會賣商品前輩的無情?
你認為還會對後輩有情嗎嗎⋯⋯
別傻了即使你再怎麼努力
始終也只是個臨時工⋯