1.同事好相處

2.固定周休二日見紅休

福利制度：

1.薪資調整依照主管個人之主觀評定

2.無明確升遷制度

3.常態型加班1.5小時，會給予加班費

4.每年一次國內旅遊，時間地點由公司主管喜好安排

5.出差無差旅費且逢六日出勤只給予一天加班費及一天補休

工作內容：

1.工作職責定位模糊

2.工作業務朝夕令改，同樣A事皆須問過主管方能做決定，效率低

3.需完全配合出差，出差人員配置混亂需空出時間等候差遣

4.時常需跑展很多機會與公司老闆娘/同事住宿且下班後時間不完全自由

5.非本科系卻要求不合理工作內容(ex美編..等等)

建議：

若想磨練自我EQ這是個好地方

有未來規劃想找個長期有發展職缺的人請三思