同事都很好相處
公司餐廳伙食不錯
免費停車場
如果是以一個過來人的身份來說明工作經驗分享。
一言以敝之『非專業教專業的人做事的地方』
剛進來的時候要離職的同仁就勸說要小心，殊不知一失足成千古恨。
工作不難，難的是你的主管可能會給一些錯誤的指令，
然後又要你背鍋，給了建議也會覺得在找麻煩。
以下依序條列缺點。
1－月領薪資的條件在面試前沒有事先告知，其狀況是單筆薪資分兩次領，以至於每月個人對帳還要查帳看本月兩筆帳款是否有匯入，或是匯入金額是否符合薪資金額。
2－部門主管無法接受建言，一意孤行的執行錯誤的決定，還會推給下屬。
3－不了解基本執行製作時間工期而導致績效成果不佳。
4－閉門造車，橫向溝通能力不足。
5－對於自身基本要求過低，又要達到國際品質。
6－部門主管沒有相關專業領域知識又要下指導棋。
7－無正式sop規劃，得過且過，標準不一，完全依照個人喜好與當下的心情在執行工作。
8－家族企業，董事長兒子官威很大，能力不足又愛管別部門事情，邏輯思考特殊，會挑撥離間使用不好聽的話來貶低人。
9－人才需求薪資過低卻又要求能力高的求職者。
10－使用工廠式的管理方式量化辦公室人員的工作職責，職權劃分不清導致人員對於工作內容感到困惑。
以上10點供大家參考，凡事都要保留證據，好好保護自身權益跟安全。
阿姨的飯很好吃
董事長的兒子邏輯思考很有問題
都35歲了沒能力又愛說大話
喜歡用貶低的方式來否定你做的事情
愛挑撥 在其他下屬面前說不在的人壞話
白目又不自知 覺得自己做了很多 結果他用的地方都要重做
然後還問別人為什麼要改他的東西
明明不是他的功勞但他會說是他做的
但他闖出來的禍從來都不承擔也不負責
什麼事只會推給他爸或是其他人
隨時要準備好證據 因為他會裝傻 把責任推到你身上
小人小氣單細胞到一個極致
平行同事都很好相處
井底之蛙
董事長的兒子本身就是個毒瘤
很會壓榨員工
被威脅說如果不配合加班就不要做了
在這間裡的新創品牌做事
真的覺得主管(老闆的好大兒)
沒能力又愛說大話
會很喜歡用貶低的方式來否定你做的所有事
見人說人話見鬼說鬼話
很愛挑撥下屬之間的感情
白目又不自知 常常做一些要人收拾的爛攤子
然後還問別人為什麼要做成這樣(?!
典型收割派
明明不是他的功勞他都要搶
他闖出來的禍都不承擔也不負責
完全的BIG BABY
什麼事只會推給他爸或是其他人
看過沒能力的人 但沒看過那麼無能力的人
你要求調薪 他還會說你獅子大開口(要的也只是跟市場價一樣的薪資