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如果是以一個過來人的身份來說明工作經驗分享。

一言以敝之『非專業教專業的人做事的地方』

剛進來的時候要離職的同仁就勸說要小心，殊不知一失足成千古恨。

工作不難，難的是你的主管可能會給一些錯誤的指令，

然後又要你背鍋，給了建議也會覺得在找麻煩。

以下依序條列缺點。

1－月領薪資的條件在面試前沒有事先告知，其狀況是單筆薪資分兩次領，以至於每月個人對帳還要查帳看本月兩筆帳款是否有匯入，或是匯入金額是否符合薪資金額。

2－部門主管無法接受建言，一意孤行的執行錯誤的決定，還會推給下屬。

3－不了解基本執行製作時間工期而導致績效成果不佳。

4－閉門造車，橫向溝通能力不足。

5－對於自身基本要求過低，又要達到國際品質。

6－部門主管沒有相關專業領域知識又要下指導棋。

7－無正式sop規劃，得過且過，標準不一，完全依照個人喜好與當下的心情在執行工作。

8－家族企業，董事長兒子官威很大，能力不足又愛管別部門事情，邏輯思考特殊，會挑撥離間使用不好聽的話來貶低人。

9－人才需求薪資過低卻又要求能力高的求職者。

10－使用工廠式的管理方式量化辦公室人員的工作職責，職權劃分不清導致人員對於工作內容感到困惑。

以上10點供大家參考，凡事都要保留證據，好好保護自身權益跟安全。