冠亞生技股份有限公司

沒有特別

滿多人勢利眼表現的很明顯

幾個部門特別

人資還會將套話內容直接在同個工作環境揶揄討論毫不避諱

只看得起高學歷或是有名氣的新血

有先入為主的觀念

就會把你意思曲解往死裡講毫不客氣

內部效率差

不先查證問題點

根本問題不解決

問題越滾越多一直換人處理

就是想要便宜人力

人流動率高

常態性加班

沒有特別的

最近公司在合併..母公司人資約了時間..到台北公司後竟然告知"人資今天休假"..而且完全沒人知道總公司有約面試?! 最後來個自稱是新竹來開會的"主管"...甚至連面試什麼缺都不是很進入狀況

只說台北公司原本沒有這個位置的主管...因為合併所以需要加這個人..面試後就沒消息了

後來從主管缺變成專員缺?