沒有特別

滿多人勢利眼表現的很明顯

幾個部門特別

人資還會將套話內容直接在同個工作環境揶揄討論毫不避諱

只看得起高學歷或是有名氣的新血

有先入為主的觀念

就會把你意思曲解往死裡講毫不客氣

內部效率差

不先查證問題點

根本問題不解決

問題越滾越多一直換人處理

就是想要便宜人力

人流動率高

常態性加班