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本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
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老闆根本不會覺得下面的員工辛苦
工作環境極糟無比
會幹一堆不是分內的工作
工作永無止盡 而且案子進度會重疊
但人數不會多 頂多叫外勞
工作萬一受傷自己處理因為公司什麼都沒有
桌子上不能放東西
雖然說可以討論 但根本沒有商量餘地
給你低薪幹高薪的工作 你該感恩才對
貨車爛 有夠危險
在這裡會學到不把情感帶入工作
只要操不死就往死裡操
講道理是沒有用的 就算你才是專業的那個
這格比上一格還好想
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這格比上一格還好想
不合理的要求是磨練，人生太順遂的可以折磨自己
工作超時，每天工時平均超過10小時。
加班不算加班費，老闆說如果加班做自己工作職責的事不算加班費。
公司部門分工不明確，只要是公司的事都算自己的職責。
制度不透明，一人身兼數職，要設計又要美工又要現場監工。
薪水與獎金給得很摳餿，一人身兼數職爽領28K。
老闆情緒控管有問題。
沒出事老闆是名義上的負責人，出了事員工變成負責人。
會一直被老闆打岔叫去做一些雜事，然後下一秒會怪你怎麼沒完成自己的工作。
愛畫大餅，一開始說的獎金制度後面變成年終跟獎金制度擇一。
責任不明確，無須多言。
工作過度負擔。
溝通效率低，講不到兩句老闆會跟你比誰大聲。
文化不健康，老闆會講離職員工的壞話。
可以鍛鍊耐心毅力體力與修身養性
就是苦行僧的那種方式
基本上這裡所有的留言與文章都是真的，只有不及沒有過，因為有太多事情是言語無法形容的吧！千萬別輕易嘗試，這裡會成為你的人生低潮。
道具製作後非常有成就感
員工之間很團結
因為有共同的敵人就是老闆
老闆就是個瘋子
會在每個員工之間做離間
到處說每個員工的不好
情緒非常不穩定
自己根本甚麼事情都不會不懂還自稱老師
總是出一張嘴
讓人加班然後不給加班費
還會對員工辱罵及人生攻擊
作為一間道具設計公司
電腦爛不升級、硬碟不夠要員工自己處理
要員工做影片不提供相機拍攝
連電腦耳機都要自備
嫌棄員工不會木工鐵工油漆等等專業技術
說要請師傅教育訓練最後也取消
說工欲善其事
結果基本工具永遠不升級
連師傅的工錢都要壓榨
無
老闆情緒化 前一秒跟下一秒說的話
反覆無常
幾乎每天都在罵人
永遠都在處理環境問題
工作八小時至少一小時都在整理環境
這樣每天工作做的完才見鬼
面試時主管被老闆指示說官腔話
說早八到下午五點半，加班基本2小時，到七點半
馬的，準時下班只有過一次，其他都是到7點多、八點多才走
超時加班，太誇張，一整個禮拜每天加班到11、12點
根本沒自己私人時間
無
老闆很會壓榨員工，把員工們加班費打折，明確違反勞基法，只是員工大部分都不懂爭取權益。跟會計聊過，連會計也說他做不下去，做帳都像加害同事，老闆太無良。
工作環境充滿保麗龍毒氣、玻璃纖維等對身體有害的物質，但沒啥保護員工的措施。工作室經常有人受傷，高風險低薪水，別人家的孩子死不完的概念。
剛開始幾乎每周都有請吃東西
晚上加班的話，會送便當
平日12點前回家還算恭喜，凌晨回家蠻常見，隔天八點上班
周末也要去加班
以20或22K之類的超低底薪再上一堆津貼算薪水，算上加班費根本是早班兼晚班的小七店員
老闆也是個一言難盡
最近還有木工師傅操到送急診
剛弄完台中微型展一系列，人手不足全體菜鳥不加收修改費，準備再次清空員工剩經理
還去的人根本是想要自殺吧
公司差勁管理沒有能力，是公司要負責，不是員工拿自己得健康跟時間去抵債給客戶
外加，能待久一點的都會變單身的交不到另一半(笑
．完成一件百貨聖誕專案的成就感滿大的，但這是用身心勞力去換來的
．有獎金制度，但必須在專案結束後三個月才有可能領到
．有時候主管心情好會帶員工去吃飯
公司人手不足不會多徵新人，只會叫你不斷的加班加班加班，還不一定所有加班時數都領得到錢，他會跟你說這是責任制，加班只能做有產值的、手工製作的事情，在電腦前的一律不算，加班費是1.33倍，沒有1.66倍。
主管個性焦躁，常常上一秒說的跟下一秒想要的都不一樣，沒有足夠的知識觀念，不懂設計就算了，一直逼設計員工去做他想像的畫面卻又表達不出來到底具體要的是什麼，你要去現場施工要去夜間施工，連網管小編也必須要會操作保麗龍切割機還要會夜間施工，他希望每個人都是全方面都是萬能的，嗯，但薪水卻不是全方面的等值。
面試的時候說要開發主動的客戶，真正接觸到新客戶時卻常常因為對方預算不足而不打算做，他就會嫌棄在這方面上浪費時間去做圖去估價，還說一直被別人騙設計圖，明明是自己不事先收設計費。
主管跟同事提過希望公司間大家可以公開討論事情，某天在開會時提出問題就被主管遷怒，他自己找不到合理的解釋就會越說越生氣，還怒說：「我是不知道這個理由你接不接受啦」結果私下又去兇員工：「為什麼要當著大家的面問這問題，為什麼不是私下問，然道是在挑戰我嗎？」
喔對了主管還會不經過別人同意吃了你的食物呢！