不合理的要求是磨練，人生太順遂的可以折磨自己

工作超時，每天工時平均超過10小時。

加班不算加班費，老闆說如果加班做自己工作職責的事不算加班費。

公司部門分工不明確，只要是公司的事都算自己的職責。

制度不透明，一人身兼數職，要設計又要美工又要現場監工。

薪水與獎金給得很摳餿，一人身兼數職爽領28K。

老闆情緒控管有問題。

沒出事老闆是名義上的負責人，出了事員工變成負責人。

會一直被老闆打岔叫去做一些雜事，然後下一秒會怪你怎麼沒完成自己的工作。

愛畫大餅，一開始說的獎金制度後面變成年終跟獎金制度擇一。

責任不明確，無須多言。

工作過度負擔。

溝通效率低，講不到兩句老闆會跟你比誰大聲。

文化不健康，老闆會講離職員工的壞話。