晶王股份有限公司

同事還算好相處

小公司老制度，老闆很愛說他們是間很賺錢的公司，可是每天進公司一大早都拉著業務跟工程部有開不完的會議，有時往往就是開一整天。業務說過，老闆就是每天都挖著他們要業績；工程部說，老闆一天到晚嫌他們事情都沒做好。（工程部加班才有加班費，其他一律沒有）

每天開會，時間往往都在開會中流逝，變得業務往往要擠奶似的擠時間跑業績。

給業務的開發客戶名單都是10幾年前的資料～（往往打電話去該公司就是沒做了，要不就找不到人），要進公司做業務十分辛苦。

還有進公司時會簽公司規章，你會發現那本簽的兩年內是高達100位曾在職的人員，

但目前員工就是一直只有11-12人左右。

如果能接受每天一直開會，聽老闆嘮叨，相信自己有能力跟公司的一兩位業務都有辦法每天有業績進來，天天有貨出，就去看看吧

另外，剛進公司時面試會被身家調查一番，基本上私事幾乎會被挖出來討論。

鄰近東區好逛街

老闆很情緒化，常常因為自我的喜怒哀樂而改變決策，又愛畫大餅給員工，但是往往都做不到。

即使員工達到老闆要求的目標，老闆也會千方百計地苛求員工，或是批評員工表現不足的地方，導致員工沒信心在此公司繼續任職，而離開。

此公司每年的離職率都高，動輒一年都是50人上下，而公司現職員工不過11人而已。

老闆愛開會，每次會議都2小時左右，結果是沒結論，隔天繼續開，開了一堆會議後，卻又嫌棄員工怎麼不認真工作。

公司成立17年，最資深的員工是待了1X年的一位會計，但是目前業務年資最長的卻只有五年，工程單位更是時常在換人，造成業務交接、工作交接上時常出現斷層。

缺點很多，要去體驗才能知道。