1.可以接到蠻知名的政府案子，碰到的人事物也很多
1.時常加班。
2.假日老闆可能還會打電話說工作的事情。
3.員工有時要先代墊錢，錢會拖到一段時間才會拿到。
4.案子太多但人力無法負荷，導致身心容易疲倦。
5.如有強魄的身心靈的話，可以嘗試這間公司的工作模式。
同事相處融洽，趕標案的時候大家都可以一起欣賞日出
brief常要設計自己開口，說改就改，說要就要，常常做白工，三餐無法定時，每天無法預期下班時間，每週無法預期有沒有假日可休息，加班費不好請，喔！請實習就是來當免費好用工具人啊
1. 案子種類多樣化
2. 各案子排程時間短，效率訓練、EQ訓練、肝功能訓練
3. 同事感情好，一起加班一起吃消夜一起看日出
4. 同事感情很好，有時假日還是可以在活動or辦公室看到彼此，相看不厭呢
1. 一言堂，即使中階主管帶人又帶心，沒有實權只有上面說了算
2. 實習生趨近於打雜，尤其活動案旺季，純屬需要短期工作人員
3. 有囑咐內部需有專案排程觀念，往往打破規定的即是立訂規則的人
*結論: 不論是實習生或是求職者，在這看到的諸多評論，筆者有可能肝功能已異常病入膏肓導致思維及文字描述不慎準確，請務必自己評斷，不要受網路影響
1.公司形象在外人面前打得不錯
2.可接觸到的專案類型眾多
3.同事間感情好
聽說公司在轉型，對這間公司抱有希望的人可以再多加打聽
1.內部組織架構不明確，常會讓人搞不清楚自己該找誰討論或要資料，案子許多注意事項不會在第一次brief講出來(甚至無法得知設計案的重點就要開始進行)，要等到案子中後期，設計才會被告知，流程常是不順的。
2.明確的說，前端不專業(業務/專案/文案)，brief不會先告知你的事情非常多，要一點一點的從他們口中挖出來，風格、方向、素材每一次都要設計主動開需求，才會慢慢補齊。另一點，除了brief不會有完整資料，brief常常是口頭告知，偶爾才會提供紙本、電子檔。案子容易讓人不知該從何下手，卻必須開始執行。
3.接案過於五花八門，雜事不少，會接觸到的工作有平面設計、展場設計/合成、包裝設計、展具設計、攝影、演講旁聽員、活動人員，但哪個比例高無法跟你說，端看那段時期接的案子為何，對於想認真做平面設計或工業設計的人來說，必須要有心理準備，不一定可磨練到自己的專業(或者說不常)。
4.一通電話，設計案說改就改或上午跟你說需求下午就要做出來。也常會做白工("廣大的"前端問題)
5.員工留不住。