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面試官很強勢還會雕服裝，我是不太能理解我全身上下行頭初估超過15萬購入的有多麼不配這間公司啦，基本上前公司的案件低於兩千萬就不用去了，面試官說他們都是接2000-3000萬的案子，一副看不起幾百萬的案件，感覺真的很差！
1. 5～6萬很難達到，實際上底薪不高，獎金是在年終時一次發放，並沒有明訂標準，都依老闆自由心證，且公司曾故意選在過年前幾天解雇員工，因此也不一定拿的到。面試時不會說公司福利要滿一年後才有，且有一些面試時說的福利連資深員工都不清楚，沒有人用過。 談定的薪水內含全勤獎金並且要扣福利金（面試時不會說）
2. 國定假日除了三大節（不含婦幼節）及元旦外都硬性規定要上班，颱風假放不放以公司公佈的為準。 （面試時不會說．且求職網站上寫適用勞基法）
3. 設計部員工每日大多加班到9～11點之間，且晚上要輪流值班，被排到特殊節日的話，即使有約也只能等到8點半過後。 （面試時不會說）
4. “晚上加班”時稍微休息和同事聊天會被主管及老闆用監視器檢視，並開會檢討，甚至懷疑加班時拿手機走動的員工是在玩遊戲（下班時間為責任制並無加班費，但上班遲到要扣薪）。對於晚上十點多下班離開公司後的私人行程，主管表示十點多還能做這些事代表工作不夠忙。
5. 老闆對於獎金或其他金錢上的承諾會由主管出面否認，沒有白紙黑字都不算數。
6. 慣性無預警在當天解僱員工，連工作多年的員工也一樣，甚至故意選在過年前幾天以節省年終與獎金，且要求被解雇的員工簽自願離職書，裡面還有許多剝奪員工權益的條款，仗著公司有法律顧問，態度強硬。
7. 流動率高，3年來沒有一個新進員工做超過1年，資深設計部員工皆準備離開。
8. 家族企業，內部爾虞我詐。不同部門間關係不好，主管情緒化，希望工作環境及人際單純的人不建議前往。若要到這間公司上班，一定要做好保護自己的措施。
公司慣性當天資遣員工，不管資淺或資深都相同。且求職網站上宣稱設計師月薪有5～6萬，但是面試時會跟你說是連同結案獎金一起結算下來平均5～6萬。實質上為結案獎金連同年終獎金一起給你，沒有任何算式，一切依老闆自己意願給予。通常設計師進去是根本不會領到那麼高的，且會在過年前無預警當天資遣員工，因此獎金及年終是無法領到的。上班打卡制下班責任制，國定假日不一定會休息，假日也會要求員工進公司加班，這間公司慣用話術打壓底下員工。裡面員工幾乎有一半都是老闆的親戚，因此有想面試的人要多注意這家。