無
讓面試者枯等就算了，最後面試官還在忙，改由好像是總經理的人來面試。他一來就批評說經歷跟他們要找的人不太符合，然後講了很多自身的豐功偉業。另外我應徵的職缺待遇寫面議，但說沒經驗不可能給那麼高，然後一直跟我強調他們的導遊起薪是2萬多(好像是2萬6，數字不是很確定)，感覺很不好。最後無聲卡。
還好只是電話上浪費我時間，沒有把我約過去浪費時間聽他屁
飛鳥打電話給我，一位阿伯就開始一直講古，批評我現在的公司說沒有未來（你最有未來那為什麼要從業務做起.....明明我是有經驗可以直接上....），再說自己公司的導遊有多厲害，說你進來要學習會從頭教，用安穩薪水去騙你，我問說如果是我自己當業務自己接的團，都是我自己帶嗎？他就就開始支支吾吾含糊其辭，說要看你學習情況......
這阿伯講話也沒什麼禮貌，我後來說先考慮一下，之後如果我想清楚了要再回電聯繫，請問是要聯繫那位呢？
那阿伯突然就說，其實我已經超過他們要的最佳年齡30了（這不是職場年齡歧視是什麼？？？）
.....前後他一個人講了1個小時，是在哈囉？！既然有年齡歧視那何必打給我浪費時間.....他們只想要對業界什麼都不懂的人....好洗腦的小年輕，真是讓人不愉快的電話，非常不推薦，什麼老頭講話還不是很客氣，最後還說你去找其他打工吧！！
電話裡跟我說跟有錢人在一起會比較有涵養........脫胎換骨.......巴拉巴拉，但是我只感受到該公司高管阿伯談崩了時盡是滿口歧視，歧視時薪工&歧視年齡....
我覺得這間公司的的價值觀有嚴重偏差，希望大家不要受騙上當
無
曾經應徵過此公司,尚未到公司面試就先打電話來做電話面試,在電話裡面就教訓起應徵者,態度極不友善,應徵職缺跟所講的工作內容有出路,例如應徵財務業務,卻是要你去做外勤的工作,前往者請三思
辦公室很漂亮，就像老闆說出來的話一樣漂亮
標準的慣老闆公司
會告訴你留下來加班是為了學習更多，但是規定統一時間打卡
會灌輸員工「無怨無悔的加班以及假日加班都是正常的」噁心謬論
當然 沒有加班費這東西
試用期會不斷灌輸「你來學習我還付你薪水你應該感謝」的鬼話（笑話？）
這慣老闆完全不懂得員工是最重要資產 不懂得投資員工
業務獎金也是少到一個啞口無言
導遊出團，如果沒出過的團會要求實習，而且要付「團費的一半」
昂貴的實習費付完也不代表「保證你能夠接團」
就有發生過負債離職的實習導遊，扯
老闆最喜歡吹捧自己帶團多厲害，但是卻不知道他帶的團是客訴率最高的
有興趣進這家公司的要有面對這樣慣老闆的心理準備
最後如果是非自願離職，公司準備的表格會預先在離職單上寫上「自願離職」
可能會讓你事後發覺回頭要不到資遣費
很喜歡用新鮮人，因為最好洗腦
辦公室很漂亮，就像老闆說出來的話一樣漂亮
多少能聽就見仁見智了
總結以上，所以流動率高
當然老闆對於流動率高的解釋
還是跟辦公室一樣漂亮