有水喝 :)
沒有約好會議室所以從2樓一直上去陪人資一起找好會議室，看完全公司樣貌唷
整體面試時間兩小時，前一小時在寫考卷，人資甚至還沒約好會議室，會帶你一層一層樓看哪裡有空的會議室，這一小時的作答時間是人資告訴你的，一小時後部門主管進來，居然是先噹你：其實這只能花半小時完成，怎麼會要寫一小時，請問內部溝通障礙為何要由面試者來承擔情緒？
後面一小時部門主管的時間都在一直反駁你的想法跟過往的努力，還一副我們公司多好，對你有多多的幫助，終於結束之後是人資15分鐘的面談，講一下公司福利還有問你從以前到現在工作的年薪，真的從面試過程就可以感受到多不被尊重欸
我有提到我想要念研究所
結果被面試官嘴了一頓，你這年紀要結婚了巴拉巴拉，還說這是要到這職位的天花板才需要去考研究所
建議不想在一個奇怪的空間被洗臉兩小時，建議從面試邀請就開始拒絕，以免一肚子火，不過，也可以看看這商業模式也不怎麼樣的公司對自己有多少自信~
有捷運
環境擠空間小會互相干擾，沒要回答求職者想知道的問題，面試代表完美演繹敷衍，問工作定位跟內容都說不知道，拜託不要為了節省自己時間浪費別人時間好嗎？
工程師面試感覺不錯
CEO 面試非常不尊重人，整個面試過程十分不愉快。
被問到為何開出這樣的預期待遇時，回答因拿到其他比這個預期待遇更高的 offer 還反被酸不值這個價。
1.工作氣氛輕鬆且自由，同事都滿好相處的
2.主管願意教，也都較年輕所以溝通順暢
3.福利該有的都有，但不會到頂尖好就是了，至少比起很多公司來說好太多
4.簡單來說就是個學得到東西的公司（以業務來說啦）
5.待了五個多月學到的電商資訊+行銷可以拿去外面應用，還算滿不錯的
1.工作分配不當，處理事情有時候會互踢皮球
2.獎金制度非常差，簽的要死要活獎金才一咪咪............
3.有些高層主管很愛講大話，說願景多好多好但是實際情形卻很鳥
4.有時會為了業績目標不擇手段，要說各種違背良心的簽約話術，但其實公司給不起廠商哈哈（好啦我知道可能很多公司都這樣哈哈哈）
可以學到東西。
同事的素質都還不錯，沒啥勾心逗角，工作氣氛還不錯。
可以接觸到比較新的東西。
用對人做對事這六個字是很簡單又遙遠的問題
因為不對的人不對的事答案人人知道，只有公司不知道。
其它缺點我覺得還好，沒有比上面兩行嚴重。
1.小確幸一個月每個員工有100元零食費。
2.至少有照勞基法給我遣散費跟非自願離職書。
1.空降主管沒什麼作為，很愛開會、捧老闆大腿。
2.前一陣子在地部門無預警裁員，殺個措手不及。
3.不久前被裁員了，重點是我績效算還ok，跟我說不是我不好是公司策略考量.....嗯！
每天會有不一樣的狀況，昨天的規畫可能今天就不同，非常充實，大部分很拚，偶爾沒事做
沒有，佛新公司
文案和攝影很強
流動率超高，配合的窗口沒一個月就找不到人
我想了很久還在想，但我只想到交通還算方便
我想待比較久的員工應該都可以體會早期一起打拼的快樂，但中期業績成長後，不管是空降或是挖角來的員工很明顯的想要的就是想來養老領薪水，整間公司的氣氛大概就是反正ㄧ樣領薪水，何必這麼認真。
至於公司高層的部分，我想待過的人都可以體會E先生畫餅及跟股東要求增資的能力，他肯定是一個好業務XD
目前想不到
福利越來越差，去年8月要發的獎金延到今年4月、現在又說可能發不出來又要拖延了
看來應該是拿不到了吧..
老闆整天畫大餅，空降很多沒墨水的主管、然後待半年一年後沒啥效用拍拍屁股也就走了
表面上說是創新公司.
但上至總經理到下面的主管們都很有問題.
不管是管理上.經營模式上.或政策上.流程
表面上好像是一間很有進步空間的公司
但私下卻是一間主管像一天到晚就是開會開會開會沒別的事可以做了他們
但開完會卻什麼也沒進步,
沒有更好.只有越來越糟.
過年前說公司沒賺錢.
裁員了很多人.很沒水準.
(明明去查公司背後金主有很多知名的公司,可以自己去查)
後來空降的這些業務主管們
都只會拍馬屁跟抱更上面的人的大腿.
其它什麼都不會
可憐的都是基層的人.
要來這間公司要三思
福利方便老實說也不是很好.
號稱每月營收破億的公司對待員工是否有相同水平，請自行評斷
尾牙菜色難吃，年終約0.5，
唯一一次參加的員工旅遊是台灣彰化一日遊，
去年績效獎金原本每年8月發放改成隔年4月發放，中途離開歸零
過年前資遣人
滿一年以上離職，離職時特休是按比例給未給足滿一年應有的特休天數，詢問HR得到回應是無違法
不尊重當初面試的專業職缺，隨意做職務上的調動到非專業領域，意圖逼退自行離職
基層人員升遷機會極少，管理職大多空降
空降主管很差勁沒能力只會巴結老闆說大話，真正發生問題只會推給基層
流動率高所以資深員工很少
主管之間很明顯搞小團體，對人不對事
某些部門主管根本不懂部門工作內容，沒經驗，還很擅長搞小團體，高階主管只會說大話⋯⋯底層員工只能苦苦工作（還可能隨時被資遣）搞爛自己在團購的品質跟地位！
空降主管很多，不懂基層作業，很愛開會，高層無擔當出包都推給下屬，年前告知虧損台北總部以外據點大規模裁員，讓人無法好好過年，覺得員工免洗不當一回事。工作經歷感受度很差，業務主管換過人跟剛進去的時候差很多，現在主管只會說些不切實際的空話一點也無幫助。
壓榨員工，沒有制度，流動率高，很愛開會，每次開會開一整天，有決策時，常找不到高層主管，有事情主管也不會出來扛
扮家家酒的公司，主管通通都很年輕，沒有經驗，根本亂來……流程很糟糕……通通都很糟糕