號稱每月營收破億的公司對待員工是否有相同水平，請自行評斷

尾牙菜色難吃，年終約0.5，

唯一一次參加的員工旅遊是台灣彰化一日遊，

去年績效獎金原本每年8月發放改成隔年4月發放，中途離開歸零

過年前資遣人

滿一年以上離職，離職時特休是按比例給未給足滿一年應有的特休天數，詢問HR得到回應是無違法

不尊重當初面試的專業職缺，隨意做職務上的調動到非專業領域，意圖逼退自行離職

基層人員升遷機會極少，管理職大多空降

空降主管很差勁沒能力只會巴結老闆說大話，真正發生問題只會推給基層

流動率高所以資深員工很少

主管之間很明顯搞小團體，對人不對事