非寒暑假時晚上班,可以十點過;
同事之間感情會蠻好的(除了擺爛的同事或主管)
隨著李家同卸下董事後,整個基金會規則改得亂七八糟。
一大堆考核,就是讓你拿不到年終!員工評量、學生也不斷考試,背離初衷!
工作負擔量大,不管各職位都是,什麼都要會一點,除了本職業務,另外還要抽籤負擔部門其他工作,另類超商員工概念。
中心有些資深的不代表能力佳,而是擺爛的久,但因受主管愛戴,所以都不會有事。
主管沒什麼能力,但又愛坐高位講風涼話,也會拿員工點子上呈,當自己的功勞。有長官來時,才會裝模作樣
目前基金會離職率高,有些中心狀況嚴重是三、四個員工撐,年後還會有一批出走潮,要投履歷的請小心!
(有教育熱忱的不要來)
同事相處融洽,有公務車可以使用
小朋友很活潑
一人當三人用
要上課,要培訓,要模擬考,要翻譯,要錄音,要參加各種內部比賽
如果單位缺人要常常代課,要家訪,要送物資,要寫個案記錄,要畫家系圖
要會簡易水電維修
要填很多很多的報表
很充實