非寒暑假時晚上班，可以十點過；

同事之間感情會蠻好的（除了擺爛的同事或主管）

隨著李家同卸下董事後，整個基金會規則改得亂七八糟。

一大堆考核，就是讓你拿不到年終！員工評量、學生也不斷考試，背離初衷！

工作負擔量大，不管各職位都是，什麼都要會一點，除了本職業務，另外還要抽籤負擔部門其他工作，另類超商員工概念。

中心有些資深的不代表能力佳，而是擺爛的久，但因受主管愛戴，所以都不會有事。

主管沒什麼能力，但又愛坐高位講風涼話，也會拿員工點子上呈，當自己的功勞。有長官來時，才會裝模作樣

目前基金會離職率高，有些中心狀況嚴重是三、四個員工撐，年後還會有一批出走潮，要投履歷的請小心！

（有教育熱忱的不要來）